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      選優配強各級領導班子是組織工作重重之重

      2011-03-02 16:37 來源:鎮江日報 蔡婕妤

      金山網訊 昨天上午,鎮江市組織工作會議舉行。會議總結了過去一年全市組織系統各項工作取得的成績,同時部署了2011年的組織工作。市委書記許津榮指出,選優配強各級領導班子,是2011年組織工作的重中之重,要讓更多的“人才書記”、“科技書記”涌現于建設“十二五”鎮江發展的大潮中。

      許津榮指出,今年是實施“十二五”規劃的第一年,起步之年影響長遠,尤為重要。鎮江能不能抓住這黃金機遇期,與蘇南同步實現基本現代化,今年的發展至關重要。今年市、縣、鄉三級黨委集中換屆選舉,也將為我市“十二五”規劃的實施選配好優秀的領導班子,任務重大、事關全局。

      許津榮說,黨委換屆,選優配強各級領導班子,這是2011年組織工作的重中之重。用人就好比是樹“旗幟”,什么樣的旗幟下就會聚集什么樣的人。用人,就要用埋頭苦干、勇于創新、求真務實、聯系群眾,政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老百姓信得過的干部,要綜合考慮領導干部的知識結構、專業結構、年齡結構等方面,增強班子的整體功能和合力。一切從實際出發,不能為了結構達到某一方面的要求而降格以求。特別是針對黨委書記的選拔要不唯年齡、優中選優、優中配強。要確保換屆選舉“風清氣正”,嚴肅換屆紀律,杜絕跑要、買官賣官現象。要做好干部進退流轉的思想工作,要保護好選不上的干部做事、創業的積極性。

      許津榮強調,科技是第一生產力,人才是第一資源,各地都要突出人才強市戰略,落實一把手抓第一資源的責任。在轉型升級、強市富民戰略中,必須依靠先進的人才、領先的科技。要通過選舉,讓更多的“人才書記”、“科技書記”涌現于建設“十二五”鎮江發展的大潮中。

      許津榮說,今年,全市要全面開展創優爭先活動,在全市形成開展奮勇爭先的強烈氛圍,敢于“亮劍”,將創先爭優與爭創“文明城市”、“創業型城市”、“創新型城市”結合起來。組織部門要加強組織自身建設,爭當創先爭優模范,干部要加強學習、善于思考,要轉變作風、深入基層,“組織干部要堅持原則、公道正派,講黨性、重品行、做表率,這是對組織干部的要求。”

      鎮江市委常委、組織部長魏紅軍作工作報告。市領導張慶生、李國忠、李茂川、張洪水出席會議。

      (記者 張兆勇)

      責任編輯:蔡婕妤

      (原標題:鎮江日報)

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