?金山網訊?8月13日至16日，市委舉行第一期新任職縣處級領導干部培訓班。市委書記夏錦文作開班動員和結業匯報會講話，圍繞重視干部學習培訓、拓寬干部眼界思路、提升干部履職能力等提出明確要求。他強調，各級干部要增強學習自覺和法治自覺，勤于學、善于思，而后敏于行、穎于悟，爭做無私心、有大氣、肯付出、敢擔當的好干部，更好地為建設“強富美高”新鎮江貢獻智慧和力量。

培訓期間，市委書記夏錦文，中國再發展經濟研究所所長陸德明，省信訪局原正廳級巡視員張云泉，上海市委黨校教授董幼鴻，新加坡公共政策研究所所長劉叔銘，蘇州市副市級干部沈小鷹，江蘇省委黨校教授梁作民，應邀分別作了用法治思維和法治方式推動發展、經濟新常態下地區的轉型升級選擇、為民服務敢于擔當、網絡時代公共危機管理與媒體溝通、創新公共服務打造高效服務型政府和新型城鎮化建設中的產城融合、區域經濟發展與城市競爭力提升、創新思維與創新方法等專題講座。無論在市委黨校，還是在新加坡國立大學蘇州研究院，培訓班成員都認真聽取報告，并聯系實際進行深入思考和分組研討。

昨天下午，圓滿完成學習任務的69名新任職縣處級領導干部參加了匯報會。座談交流時，大家暢談所學所思所悟，普遍認為短短四天的高強度學習培訓，如同參與了一場思想盛宴、享受了一席知識大餐、經歷了一次頭腦風暴，紛紛表示將保持良好的心態、創新的狀態和昂揚的姿態，認真踏實地做好各項工作，努力交出一份滿意的答卷。三個小時，夏錦文聽得認真、記得仔細，肯定大家的發言富有朝氣和詩意、充滿銳氣和激情，都是發自肺腑的真情實感。

就“培訓之收獲”，夏錦文用“收獲了知識、開闊了眼界、梳理了思路”來概括。他指出，在全市上下深入貫徹落實市委六屆十次全會精神的關鍵時刻，市委舉行新任職縣處級領導干部培訓班，是著眼于鎮江發展和干部成長需要作出的慎重安排，體現了“磨刀不誤砍柴工”的良苦用心。當前，共時態條件下的“歷時態”現象隨處可見，視野決定未來，思路決定出路，態度決定得失，細節決定成敗，鎮江發展“爬坡過坎”需要寬廣的視野、創新的思路，需要各級干部不僅“埋頭干事”、還要“抬頭看路”，堅定信念、咬定目標，需要不斷增長知識、增加智慧、增強本領。夏錦文希望各級黨校發揮好主渠道和思想庫作用，優化課程設置，配強師資力量，創新方式方法，真正成為知識增長的“充電器”、能力提升的“加油站”和素質儲備的“蓄水池”，不斷提高干部教育培訓的實效。

就“得道之方法”，夏錦文強調，關鍵在于學、思、行、悟相結合。要堅持干什么學什么精什么，注重寬領域常態化，加快知識更新，優化知識結構，著力克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題；堅持學與思的統一，突出問題導向，善于思考求索，力求把零散的東西變為系統的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的；堅持知行合一、學用結合，把學習思考成果創造性地運用到工作實踐中，提高解決實際問題的能力，成為推動發展、為民造福的行家里手；堅持學有所悟、悟有所得，在“燈火闌珊處”領悟真諦，不斷提升自己的悟性修養和思想境界。

新常態下，干部要有新狀態、新作為。就“干部之品質”，夏錦文強調，要按照總書記提出的20字標準，結合鎮江實際具體化，努力成為無私心、有大氣、肯付出、敢擔當的好干部。心底無私天地寬，要認真踐行“三嚴三實”，正確處理公私關系，公字當頭、出于公心、公道正派，多為群眾辦實事。要有坦蕩的氣質、蓬勃的氣象、包容的氣度，善于尊重人，遇事多溝通，打開新局面。要把服務作為一種工作方式，把創新作為一種發展方式，苦干實干創新干，無怨無悔多奉獻。要敢于擔當、善于擔當，把學習力轉變成發展力，把學習量轉變成正能量，把學習度轉變成美譽度，共同開創鎮江各項工作的新局面。

市委常委、秘書長李雪峰出席開班活動。市委常委、組織部長秦海濤主持開班儀式并參加匯報會。（記者 崔駿）