金山網訊  為進一步發揮科技人才在高質量發展中的支撐作用，4月19日，鎮江新區召開會議推進創新創業新區建設，配套出臺《鎮江新區優化人才生活配套服務四項措施》，緊接著《關于鼓勵企業運用股權吸引人才推進創新的政策舉措》也正式出臺。這是鎮江新區以科技和人才為著力點推進高質量發展的組合拳，政策力度之大前所未有。

《措施》明確，新區將為杰出人才（經國際國內權威機構認可的人才）無限期免費提供一套140平方米左右精裝出租房，或給予自購新區范圍內300平方米左右商品房5折優惠補貼；為領軍型人才（掌握自主核心技術和研發成果、支撐和引領新區產業發展的人才）連續3年免費提供一套100平方米左右精裝出租房，或給予自購新區范圍內100平方米左右商品房7折優惠補貼；為企業創新研發人才、企業高管等骨干型人才（重點企業或第三方重大研發平臺在關鍵性技術崗位或管理崗位急需引進的緊缺型技術人才或管理人才）連續2年提供每月2000元租房補貼，或給予自購新區范圍內100平方米左右商品房9折優惠補貼；為基礎型人才（普通高校全日制本科及以上畢業生、中級及以上專業技術職務任職資格人員或者技師及以上高技能人才）連續2年提供每月500元租房補貼，或給予自購新區范圍內100平方米左右商品房9.5折優惠補貼。

建設人才“323工程”，建成大港港中路（龍灣國際）、丁卯、心湖3個高端人才社區；宜園企業家俱樂部及人才第四空間兩個人才天地對外開放，樂業中心、精英公寓、魔方公寓3個人才驛站投入運營；完成丁卯秋山路、大港光華路及港南路3處人才公租房建設。年內新區將開通3條人才公交專線，努力實現人才“323工程”500米范圍內有公交站點。

根據政策，相關人才還享受體育場館免費開放，休假式體檢、教育資源優先保障等3項定制化公共服務。新區還將發放“宜地人才卡”，承諾全年投入不少于1000萬元，為骨干型及以上人才提供生活、休閑等方面的優質服務和便利。

除了在人才生活配套服務上下足功夫，鎮江新區還把目光放在構建企業與人才利益共同體上，出臺《鼓勵企業運用股權吸引人才推動創新的政策措施》，鼓勵企業通過科技成果出資入股、股票期權、虛擬股票等形式讓渡股權，以核心利益對接核心技術、核心團隊，引進對企業發展具有戰略價值的人才。

根據這一政策，采取股權激勵形式引進利用高層次技術人才的企業，可獲得新區的專項獎勵，企業可選擇獎勵企業或獎勵人才。政策獎勵額度與企業產出貢獻或人才突出貢獻掛鉤，企業獎勵最高200萬元，人才獎勵最高100萬元，獎勵資金一次性發放到位。 （陳亞夢 龔江婷 李明明 王逸辰 劉福杰）