“沒有想到醫(yī)院今年會(huì)送我們靜脈曲張襪，感覺非常貼心，大家都很喜歡。”護(hù)士節(jié)到來之際，昨天一早，市第一人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)師陳嬌嬌和同事們收到了別出心裁的護(hù)士節(jié)禮物，大家喜笑顏開。記者了解到，這是市一院提升護(hù)士幸福感的暖心舉動(dòng)之一。

市一院副院長貢浩凌表示，“以護(hù)士為中心，讓護(hù)士滿意”已經(jīng)是全院護(hù)理工作的重點(diǎn)工作之一，醫(yī)院希望能通過各項(xiàng)舉措讓護(hù)士們有更多獲得感、幸福感、安全感。記者了解到，市一院護(hù)理部從崗位設(shè)置、護(hù)士分級、人力調(diào)配、崗位培訓(xùn)、績效考核，職稱晉升等六個(gè)方面進(jìn)行了護(hù)士管理方式改革，旨地建立一個(gè)有激勵(lì)、有約束的內(nèi)部競爭機(jī)制，讓護(hù)士們?nèi)吮M其才，讓護(hù)士隊(duì)伍穩(wěn)定健康的發(fā)展。

編內(nèi)編外護(hù)士的績效工資均按工作量多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，春節(jié)等全民公休假護(hù)理部發(fā)放100元/班補(bǔ)貼；工作時(shí)間滿3年即可報(bào)名參加專科護(hù)士選拔；家有高考子女提前半年不輪值夜班……這是近年市一院持續(xù)落實(shí)并不斷優(yōu)化調(diào)整的護(hù)士管理“溫度”舉措。在本次活動(dòng)進(jìn)行了前期意見征集，共征集意見121條，內(nèi)容涉及護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展、福利待遇、心理健康、職業(yè)防護(hù)等多方面內(nèi)容，護(hù)理部將會(huì)對這些意見充分討論，及時(shí)反饋，并對出彩的意見進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰。（王露 朱研）