一把手訪談|鎮江市人社局黨委書記、局長曾文兵：聚焦人才競爭力 激活產業源動力

金山網訊 全市產業強市大會發出“跑起來，鎮江！”的最強“動員令”。近日，鎮江市人力資源和社會保障局黨委書記、局長曾文兵在接受采訪時表示，產業強市大會為實現“鎮江很有前途”宏偉目標指明了方向，鎮江市人力資源和社會保障局將認真貫徹落實會議精神，圍繞一個目標、制定一套政策、開展五大行動，拿出高效服務的“人社方案”，讓人社服務與產業強市同頻共振。

問：人才競爭力是產業強市大會上提出的“四大競爭力”之一，人社部門下一步在提升人才整體競爭力方面將有哪些具體舉措？

答：市人社局將圍繞產業強市戰略，緊扣產業鏈打造人才鏈，堅持“引才”“育才”“留才”并舉，著力提升人才整體競爭力，為產業強市插上人才的翅膀。重點開展五大行動：

一是開展重大產業項目對接行動。我們將主動對接落地重點產業項目，優化用工保障、人才招引、技能提升、社保經辦等各項服務，著力做好項目落地后半篇文章，真正當好服務企業發展的“店小二”。

二是開展萬名高校畢業生留鎮行動。落實畢業生來鎮就業補助12項扶持政策，舉辦“招才引智月”系列活動，加強校地企合作，進一步提升留鎮率，確保今年引進本科以上人才1.6萬人。

三是開展職業技能提升展翅行動。加大技能培訓補貼力度，開展百日免費線上技能培訓行動，確保全年培訓6.2萬人次，新增高技能人才3000人。

四是開展“云招聘”保用工行動。全面優化暢通網絡招聘渠道，打造線上“春風行動” “就業援助月”活動，動態發布企業用工需求和求職信息，精準服務企業用工。

五是開展服務人才暖心行動。我們計劃3年內建設企業人才工作服務站300家，同時，積極完善人才留鎮落戶、安居、社保等保障激勵措施，探索集成式服務改革，營造拴心留才的社會環境。

問：會議強調，要全面濃厚大眾創業、萬眾創新的社會氛圍。請問人社部門將如何激發全市創新創業活力？

答：鎮江不僅是歷史文化名城，更是一座創新創業名城，我們將重點抓好三個方面工作，激發企業創新創業活力，為企業搭好“唱戲”舞臺。

抓政策升級，催生創業主體。建立健全富民創業擔保貸款信用推薦擔保、科技人員創業股權激勵和分紅激勵等機制。統籌運用培訓補貼、創業補貼、貸款貼息、稅收優惠等政策，重點扶持“大學生、高技能人才、科技人才、留學回國人員”四類人員創業，確保全年成功扶持5000人創業，帶動就業3.5萬人。抓載體建設，構建眾創空間。挖掘資源稟賦，盤活閑置資產，推薦和認定一批雙創示范基地、大學生創業示范園、留學回國人員創新創業園、農民工返鄉創業園等創業載體，力爭全年創成省級創業示范基地2家、市級創業示范載體5家。抓氛圍營造，厚植創業文化。深入實施“創響鎮江”行動，定期舉辦“高端講壇、創客論壇、創新沙龍、政策解讀、融資對接、項目落地”等創新創業活動，促進創業企業創新交流、互惠合作、資源共享，遴選一批優秀項目落戶鎮江。大力弘揚創業精神，傳播創業基因，源源不斷地培育創業生力軍。

問：我們注意到今年人社部門將為全市企業減免社保費15.65億元，那在加大助企政策對接、政策宣傳、政策落實上，人社部門有哪些實實在在的暖心實招。

答：為助力企業迅速復工達產，輕松“跑起來”。我們頂格實施社保降費緩繳政策，為全市2.4萬家企業減免社保費9.5億元；為全市4107家企業發放穩崗返還資金 5721.96萬元萬元，真金白銀減輕企業負擔。同時進一步放寬“穩崗返還”政策享受條件，將批發零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等受疫情影響較重的四類服務業企業納入政策范圍，通過大數據比對，采取“無形認證方式”，無需企業申請，直接將穩崗返還資金撥付到企業銀行賬戶。

問：會議指出，各部門要在營商服務供給上再下功夫。請問在服務企業“快辦事”上，人社部門有哪些貼心措施？

答：近年來，鎮江人社部門著眼于服務的“信息化、便民化、自助化”，實施“一窗受理、一表集成、一網通辦、一卡通用、一次辦結”綜合柜員制改革，實現80%的事項僅需提交2個材料即可辦理，80%的事項當場辦結，全市設置自助服務一體機349臺，人社服務質效不斷提升。疫情期間，我們開展了送政策、送用工、送培訓、送服務，幫助企業解決復工復產難題近百項。近日，我市第一臺7×24小時“智慧人社”自助服務一體機在鎮江農行大市口分行正式投入使用，下一步我們將逐步推進8家合作銀行所有網點的全覆蓋, 實現人社業務就近辦、隨時辦、網上辦。我們將圍繞重點項目落地，繼續積極主動對接企業，優化“用工保障、人才招引、技能提升、社保經辦”四項服務，著力做好項目落地后半篇文章，真正當好服務企業發展的“店小二”。(通訊員 袁增耀 記者 吳麗娜 視頻 盛林娟)