工行鎮江丹陽支行舉行2024年新員工“師徒制”簽約儀式

金山網訊 為落實師帶徒制度，傳承知識、弘揚師道精神，近日，工行鎮江丹陽支行舉行2024年新員工“師徒制”簽約儀式，支行領導、各位老師和2024年第二批新入行員工參與，通過師徒“結對”一對一教學，助力新員工成長成才。

建立師徒關系，營造良好氛圍

支行領導對此項工作非常重視，支持并跟進該項工作的落實，主持了本次的“師徒制“簽約儀式。在簽約儀式上，建立了一對一的師徒關系，并分享了“印刻效應”小知識，突出師傅帶領徒弟最初接觸業務學習的重要影響性，明確師徒各自的責任：作為師傅要言傳身教，率先垂范，為徒弟做好指明燈，并且毫無保留地傾囊相授；作為徒弟則要尊重師長，在工作中向師傅虛心請教，踏實學習，通過實踐快速成長，成為工行的棟梁之才。該儀式營造了尊師重教、你追我趕的良好氛圍。

學習相關規定，樹立合規理念

儀式上帶領員工學習新版員工違規行為處理規定、銀行業從業人員職業操守和行為準則、制度操作流程等相關規定，重點安排青年員工對相關制度條款進行解讀,讓員工充分熟悉了解制度要求,從思想上高度重視合規的重要性,樹立正確合規理念。

注重日常實踐，提升適崗能力

為使新員工在即將上任的崗位工作中穩步銜接、業務技能得到快速提升，下一階段該行將持續加強“師徒制”的日常管理，由各自的師傅制定針對性的培訓計劃和指導內容，確保新員工學習的實效性，充分發揮“傳、幫、帶”的優良傳統，為新員工業務的發展提供堅實的基礎，盡快適應各自的崗位，打造良好的業務學習氛圍。（張雨蓓）