金山網訊 2024年以來，工行鎮江分行團委堅持黨的領導，在市分行黨委和省行團委的指導下，積極發揮青春力量，為各項業務的發展再上新臺階做出積極貢獻。全年榮獲市金融團工委（鎮江金融系統）表彰2次，推薦2名員工及其家屬分別參加總省行集體婚禮，近百名青年員工在系統內外各條線活動和金融同業活動中獲獎。全年積極聯系團市委、市金融團工委（銀保監團委）、人行、公安系統、同業等單位開展10余場活動，深化合作關系。

始終堅持以黨帶團

扎實在團系統開展理想信念教育，對254名團員、近600名青年通過線上線下等多渠道開展專題研討交流，引導團員青年用理論武裝頭腦。全年完成1個團支部改選，積極引導青年向黨組織靠攏，全年對35周歲以下青年推優入黨17人、發展青年入黨積極分子45人。在“五四”青年節來臨之際，圍繞“鎮青春、向未來”主題，市、支兩級開展五四青年員工座談會9場，結合新員工入職儀式同步開展“團委書記面對面活動”，了解青年動態及困難，關心關愛青年員工成長。注重能力提升，扎實做好青年培訓工作，舉辦青年工作培訓一場，涵蓋黨紀、青年工作、心理健康等課程。舉辦近三年新入行員工戶外拓展培訓，穿插青年合規廉潔教育，近近100人參加。積極引導青年員工參加行內外序列考試，3名青年員工考取在職研究生，全年青年員工考取行內序列證書超1000人次。

創新豐富活動形式

全身心投入參加總省行團委活動，對照總省行團委活動、會議、培訓，市分行團委積極向黨委匯報，全力以赴組織推動，推薦人員參加集體婚禮、五四表彰、青年文明號、青年崗位明星等。扎實開展主題團日活動，與市人民銀行開展聯學黨的二十屆三中全會精神活動，增強青年工作政治屬性。組織開展2024年“世界讀書日”、“書香傳遞 知識接力”公益讀書進校園活動，傳遞工行青年愛讀書、讀好書的良好氛圍。與市金融團工委（金監局）開展金融知識進校園活動，獲得《揚子晚報》等媒體報道超過4次。扎實做好基礎工作，全年高標準高質量完成團費收繳和使用、團統工作。，智慧團建”系統高標準完成應用和錄入。加強宣傳工作，開辟“青春通訊”專題刊發青年動態，全年在各類主流媒體刊發青年稿件超過300篇，“鎮青春 向未來”團委公眾號刊發43篇通訊，其中：《青春通訊》13期、“印象中的家鄉年味”1期、新入行員工培訓報道3期。

圍繞中心服務大局

圍繞服務分行發展大局，組織青年、打造平臺、成就青年。加快青年員工隊伍培養，組織開展“四小業務”培訓、旺季大會戰勞動競賽，打造敢與同業比拼，“能營銷、懂產品、會維護”青年員工營銷尖兵團，提升網點信貸經營能力和市場競爭力。分行團委聯合人力資源部持續推進青年員工業務培訓，支行層級網點青年員工客戶經理綜合持證達到100%、信貸持證率100%，向對公客戶經理崗位輸送26名優秀青年人才。組建9支青年“青年先鋒隊”，全年開展綠色環保、愛心助老、文明城市、愛心送考等主題志愿服務活動6場次，累計參與300多人次，其中“工行青年林”公益植樹活動已連續開展七年，形成了良好口碑和社會效應。全轄支行團支部傳承超過5年以上的活動超過5個。扎實做好青年員工關心關愛，對困難員工進行幫扶慰問、對工作上不順利的員工加強指導，引導1名青年員工增強了對理財經理崗位的信心，避免了消極抵觸心理。加強員工專業能力建設，緊密加強與團鎮江市委、鎮江金融團工委聯系，爭取工作支持和資源傾斜。持續緊密重點合作單位的關系，受邀參加交行組織的“王者榮耀”比賽，榮獲冠軍。

加強青年教育監督

圍繞青年紀法教育，切實將內控案防、紀律教育融入青年工作生活日常。全年在各類青年培訓中均加入黨紀學習教育專題教育，活動中邀請分行內控合規部講授專題合規廉潔知識，在各類座談及會議中著重強調青年守護風險意識。注重日常教育，在市分行“鎮青春 向未來”團委公眾號刊發“給年輕干部的一封信”共11期。（許凱）