江蘇常州：“師帶徒”精準對接，推動城鄉醫療資源整合

近年來，常州金壇積極響應“健康中國2030”戰略和分級診療制度，在上海市第一人民醫院金壇醫院創新實施“內培外引”雙輪驅動人才建設模式，逐步構建新型醫療服務體系，牽頭采取“1+9+N”模式，聯合9家基層醫療機構及其下轄的82個村衛生室和社區衛生服務站，組建緊密型醫共體集團。

在“1+9+N”醫改框架下，金壇醫院重點推進“雙百計劃”，從各分院、村衛生室及衛生服務站的發展需求出發，讓百名總院醫生與百名分院、村衛生室的醫生進行師徒結對共建，通過互動型師徒結對模式，確定“一對一”或“一對多”的以高帶低、以優促新、互學互進的幫帶制度，將總院專家資源下沉到村鎮，讓基層醫療人員與集團總院專家精準對接，實現優質醫療資源擴容和區域均衡布局。

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