鎮江市人社局：四維聯動激活新引擎 破解用工就業雙難題

金山網訊 數據賦能、線下搭橋、云端送崗、跨域協作……今年以來，鎮江市人社局以“春風行動”為契機，織密供需網絡，通過四維聯動，破解企業“用工難”與群眾“就業難”結構性矛盾，以精準服務保用工穩就業，為經濟社會高質量發展提供了堅實的人力資源支撐。

丹徒區“春風送崗促就業 精準服務暖民心”2025年“春風行動”招聘會現場。李斌 攝

數據賦能

精準服務架金橋

“最近公司招工方面還有什么訴求?上次新入職的員工現在上手了嗎?”在鎮江華舟人力資源服務有限公司訪企問需座談會上，市人社局用工保障服務隊與企業相關負責人面對面交流，了解企業生產經營狀況、發展規劃和用工需求，收集企業缺工情況、所缺工種，共同商討解決企業招工用工難題對策。

在用工動態監測信息員業務培訓活動中，市人社局通過對“就在江蘇”智慧就業服務平臺的詳細介紹，拓寬企業用工招聘渠道，加強全市用工動態監測工作，提高信息員業務水平，為企業用工服務提供更加精準、及時的數據支持。

“訪企問需”是護航企業經濟高質量發展的必要手段。在市人社局開展的“訪企問需”專項行動中，全市各級人社部門組建助企惠民工作專班，通過上門走訪、電話聯系、企業服務群對接等形式聯系2900余家企業，開展“訪企問需”行動，組織人力資源需求調查，集中開展“送崗位、送服務、送政策”三送服務，籌集10萬余個優質崗位，對重點企業缺工需求進行清單式管理，提供“一對一” “點對點”用工幫扶，助力企業解決引才、用工、社保等問題。

為了更好地把握企業用工狀況，科學分析研判就業形勢，實施更符合全市實際情況的就業創業促進舉措，市人社局扎實做好企業用工動態監測，強化“互聯網+就業服務”，建立全口徑企業用工實名制信息監測庫，實現鎮江市4.4萬戶企業實時動態監測。今年以來，進一步拓展用工監測企業覆蓋范圍，根據我市企業規模、產業結構特點、行業類別、用工特征等因素，擴建企業用工數據監測庫，重點面向全市2925家規上企業、954家“四群八鏈”企業、1417家錄用人員超過20人的企業和1126家新中美貿易監測樣本企業，分門別類開展動態監測和分析研判。實施企業用工結對、缺工響應、信息發布、規范用工“四項服務機制”，緊盯企業擬錄用和退工人員，落實及時聯系、失業登記辦理、崗位推薦等跟蹤服務，通過“紅色電波”向重點群體定向推送“家門口”崗位信息1萬余條。

線下搭橋

織密網絡聚人才

市人社局精心謀劃“2025年鎮江市‘春風行動’市區聯動大型招聘活動”，開啟“線下招聘+直播帶崗”雙通道模式，重點推薦207家優質企業就業崗位1萬余個，設置航空航天、信息技術、化工、勞務品牌等招聘專區，分類提供招聘服務，為一季度經濟實現“開門穩”“開門紅”提供堅實人力資源保障。

雙峰格雷斯海姆醫藥包裝（鎮江）有限公司人事經理仇大蓉說，今年公司在鎮江經開區有個新項目，公司用工需求旺盛，感謝鎮江市人社局能夠組織這場招聘會，很大程度上緩解了用工壓力。

為促就業、穩就業，市人社局高頻開展穩崗擴崗特色活動。打造“就在鎮江”公共就業服務品牌，因地制宜，春節期間在人員聚集的大型商超、商業綜合體舉辦專場招聘會，吸引返鄉群眾就近求職咨詢。為了多渠道延伸服務觸角，在農民工、就業困難人員集中的社區、鄉村，人社部門還設立了招聘服務站點，以“小精靈”（小型、精準、靈活）的招聘方式，將崗位直接送到群眾手中，最大限度促進人崗匹配。同時舉辦“全市聯動大型招聘會”“專場夜市招聘”“就業大篷車” 等特色招聘活動，織密就業網絡，截至目前，全市已舉辦各類招聘活動148場，提供崗位7.47萬個。

強化就業服務陣地建設，能夠提升就業服務的質量和覆蓋面，從而更好地滿足勞動者的需求，促進高質量充分就業。市人社局持續構建“15分鐘就業服務圈”，滿足困難群眾“就近辦、馬上辦”需求。積極推進零工市場、“家門口”就業服務站建設，持續拓寬就業渠道，探索打造零工就業服務新模式，為用人單位和靈活就業人員搭建起高效優質的就業服務平臺。目前，建成西津渡社區、尚友社區等20個“家門口”就業服務站，全市建成7家規范化零工市場，實現“一縣（區）一零工市場”，持續提升“及時快招”和“來即上崗”服務效能。

云端送崗

矩陣宣傳擴影響

在今年“春風行動”市區聯動大型招聘會直播間里，9家企業HR化身主播，詳細講解崗位需求，從崗位職責到薪資福利，一一為網友們答疑解惑。據統計，直播間在線觀看人數近2萬人次。

“這是市人社局企業用工服務平臺二維碼，企業有任何用工需求都可以掃碼登記，您碼上提，我們馬上辦。”人社就業服務專員積極向企業HR宣傳企業用工服務平臺，用掌上服務方式助力破解用工難題。

云端探企+直播帶崗+小程序推送……市人社局構建融媒體宣傳矩陣，將企業招聘需求、崗位信息搬到 “云端”。視頻推介優質企業崗位，深入鎮江重點企業一線，拍攝云端探企送崗系列節目，為重點企業、重大項目提供上門服務。今年以來，全市開展線上“直播帶崗”40余場次，通過多渠道、全方位宣傳矩陣，形成指尖上的“就業服務圈”。

由市人社局精心打造，融合公眾號、抖音號等渠道，集成崗位發布、政策解讀、招聘預告等功能的“就在鎮江”支付寶求職小程序上線，作為“掌上就業”服務平臺，“就在鎮江”實現了“數據集中、服務下延”，今年以來共發布崗位5.18萬個，為勞動用工需求方和供給方提供了線上線下一體化、供需對接精準化、云端直播實景化的平臺載體。

跨域協作

引人留鎮拓渠道

春節期間是人力資源流動的“黃金期”，今年2月，市人社局攜100余家企業、崗位10000余個奔赴陜西渭南、山西長治開展勞務協作專項活動，多點設置鎮江市“春風行動”分會場，組織“就在鎮江”云端直播帶崗活動23場次，及時向陜西、山西、黑龍江等勞務協作省份推送崗位達3萬個，實現跨省聯屏，運用數字化提升企業招工引工效能。

市人社局通過與勞務輸出省份共享招聘信息、舉辦品牌招聘活動、設立勞務引進工作站、引導人資跨省招工等舉措，持續打造 “相約福地 就在鎮江”勞務協作品牌，提升鎮江招工企業在中西部勞務輸出省份的知名度。今年以來，全市各級人社部門組建14條線上、線下勞務協作招聘線路，在陜西、云南、山西等地開展勞務協作專項活動36場次，提供招聘崗位4.5萬個，引進外來勞動力（來鎮首次錄用）2.18 萬人。

深化跨域校企合作，是助力教育與產業需求“同頻共振”的有力推手。市人社局與哈爾濱華德學院展開深入合作，成立華德-鎮江產業學院，與我市23家優質企業充分對接，面向高端智能制造開展深入交流合作。同時創新開設華德—鎮江產業學院“金東訂單班”，為鎮江市重點用工企業金東紙業定向輸送應用技術型人才，實現 “畢業即就業、入企即入崗”。政府搭臺，校企聯動成立平頂山工業職業技術學院——長三角校企實習就業聯盟，20多家鎮江企業攜手入盟，致力推進學校與聯盟企業在人才培養、實習就業和行業發展等方面的深度合作。（記者 楊泠 通訊員  夏雨辰）