鎮江啟動企業急需緊缺人才中級職稱考核認定工作

金山網訊  記者5月13日從鎮江市人社局獲悉，該局印發《關于做好鎮江市企業急需緊缺人才中級職稱考核認定工作的通知》，全面部署鎮江企業急需緊缺人才中級職稱考核認定工作。

中級職稱考核認定是一種特殊的職稱評價渠道，重點面向鎮江各類企業引進的海外高層次人才、在關鍵核心技術攻關和急難險重任務中做出突出貢獻的人才以及長期在企業生產服務一線，且不符合現行職稱系列（專業）中級專業技術資格條件中學歷、資歷相關要求的專業技術人才。同時，中級職稱考核認定強調社會和業內認可，經企業認定和業內專家廣泛認可的人才方可申報，充分發揮了企業等用人主體作用，促進人才評價與使用深度融合。

中級職稱考核認定打破傳統評審模式，堅持以能力和業績為導向，對申報人員學歷、資歷、職稱層級等方面不作硬性規定，但申報人員須具備特別突出的品德，在專業技術崗位取得的業績、成果和貢獻遠高于現行職稱系列（專業）中級專業技術資格條件要求，并足以彌補其學歷、資歷、職稱層級等方面缺項，能夠支撐其跨層級晉升職稱。

從今年開始，鎮江企業急需緊缺人才中級職稱考核認定工作由各中級職稱評審委員會在人社部門指導下組織實施，與當年度職稱申報評審工作同時開展，按照職稱評審范圍受理相關人員申報。申報人員登錄省人社廳網上辦事服務大廳（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/），依次選擇“個人辦事”→“人才人事”→“專業技術人員管理服務”→“職稱評審申報”，申報類型選擇“考核認定（綠色通道）”，即可在線進行申報。

近年來，鎮江已有455人通過急需緊缺人才考核認定直接認定中級職稱。急需緊缺人才中級考核認定打破了學歷、資歷和職稱的限制，為全市急需緊缺人才提供了職業發展的綠色通道，為全市企業提供了人才培養的快班車。今后，鎮江市人社部門將繼續完善人才評價機制，健全職稱評價制度，優化職稱管理服務水平，以更加科學的評價標準、更加高效的方式、更加便捷的服務，為全市經濟社會高質量發展提供強有力的人才支撐。（通訊員 汪雅晨 唐建 金山網記者 董禮）