以“硬核數據”扛穩能源保供央企擔當

金山網訊   連續安全生產超11年、全年發電量突破223億千瓦時、迎峰度夏單月負荷率刷新歷史紀錄……面對能源保供大考，華電句容公司以保安全、保發電、保供熱、保穩定的硬核擔當交出亮眼答卷。

作為區域能源保供主力軍，華電句容公司以安全為基、以效率為擎，全力筑牢電熱供應“生命線”，彰顯了能源央企“頂梁柱”“壓艙石”的戰略支撐作用。

能源保供——筑牢安全防線，護航萬家燈火

面對極端天氣頻發與能源需求攀升的雙重挑戰，華電句容公司以“安”筑基，“穩”守保供生命線。2024年消除設備隱患1900余項，連續安全生產4290天，全年發電量223.1億千瓦時，負荷率72.26%，位列全省百萬機組第二、集團公司第一。迎峰度夏期間，單月發電量更是達24.41億千瓦時，負荷率82.02%，創歷史新高。

其2號機組連續安全運行超425天，獲評全國發電機組“1000兆瓦等級煤粉鍋爐可靠性標桿機組”稱號；3號機組獲華電集團“標桿機組”及中電聯能效對標“4A”級優勝機組稱號；4號機組獲中電聯能效對標“5A”級優勝機組稱號，彰顯卓越運營實力。

科技創新——突破技術壁壘，塑造發展標桿

一直以來，華電句容公司堅持以“創”破局，“智”推新質生產力。通過制定提質增效節能年度方案、厘清指標提升重難點、做好對標找差、強化執行與監督問責機制，開辟創新管理新模式，優化機組性能等方式多措并舉，打通管理頂層環節；通過主動出擊搶發電量、小指標競賽激發活力、節能課題引領一流，打造深度挖掘運行潛力三重奏；以設備治理為堅實保障、機組檢修為強勁推手、技術改造為創新驅動，三部曲穩步提升設備可靠性。

2021年，1號機組成功應用國產化“華電睿藍”系統，標志著該公司實現百萬千瓦超超臨界機組自主可控DCS&DEH一體化技術突破。公司主導的洪澤鹽穴2×200MW壓縮空氣儲能項目和百兆瓦級多能融合電源側儲能項目入選集團首批“102030”重點科技項目。

綠色轉型——捕碳降耗，繪就生態底色

作為中國華電碳捕集技術的“先行者”，句容華電公司以“綠”賦能，“碳”尋轉型新路徑。公司2019年投運集團首套二氧化碳捕集利用（CCUS）示范工程，以純度為99.9%以上的食品級液體二氧化碳成果收尾填補了中國華電集團在碳捕集領域的空白，開啟華電二氧化碳減排先河。自運行以來，累計捕集二氧化碳超過6萬噸，相當于每年植樹造林4000余畝。2023年，依托現有的燃燒后碳捕集裝置，開發了燃煤機組二氧化碳捕集設施全工況仿真優化系統，并建設了一套二氧化碳催化轉化制甲醇、甲酸示范裝置，全力實現碳捕集與利用的新技術突破和示范應用。

全力當好低碳發展“主力軍”，深化污染防治是關鍵。華電句容公司電除塵、脫硫、脫硝系統投運率100%，連續多年獲得“鎮江市年度大氣污染防治友好減排先進單位”，以行動詮釋“綠水青山就是金山銀山”。

人才強企——厚植沃土，激活創新動能

公司構建“強基、固本、塑優”的三級人才梯隊，以“制”護航，“鏈”動人才生態圈。推行“導師帶徒”“以賽促學”等培養機制，實施人才雙向盤點幫扶，同時做好技能職稱申報參評工作，加大人才獎懲力度，強化全層級、全鏈條人才隊伍建設，逐個擊破藩籬，不留盲區、不漏一環。

通過一系列扎實舉措，公司人才隊伍建設成績斐然。青年員工中高級職稱人員從12人增至38人，中級以上職稱人員從41人提升到121人，技師及以上技能等級人數由34人增加至96人，中高階專業人才數量實現翻番。多人在國家級電力行業競賽中斬獲佳績，50余項QC成果榮獲省部級電力行業獎勵，主導或參與的科技項目獲得22項科技進步獎，取得77項實用新型專利。

社會責任——共融共生，傳遞華電溫度

華電句容公司推動生態保護協調發展，以“融”聚力，“合”耕社會責任田。連續11年開展世界環境日魚類增殖放流活動，累計放流魚苗900萬余尾，守護長江生物多樣性。公司先后獲中國華電第三屆優秀社會責任案例“最佳璀璨你我獎”、江蘇省“母親河獎”綠色貢獻獎等榮譽。

與此同時，積極開展“度度關愛”“夢想改造+”等公益活動，被評為句容市“夢想改造+”關愛計劃突出貢獻單位、“益童助她”愛心企業，以實際行動奉獻愛心，為社會傳遞溫暖。公司團委獲評鎮江市共青團工作先進單位。

從消除1900余項隱患的設備巡檢，到捕集超6萬噸二氧化碳的低碳實踐；從放流900萬余尾魚苗的長江岸線，到點亮千家萬戶的223億度電能——華電句容的工裝身影，始終在鍋爐房與實驗室之間、在保供一線與社區街巷之間，踏著“安全可靠”“綠色創新”的節奏，穩穩地走下去。（記者 朱浩 滕慶海 通訊員 宋洪軍 張梅）