習(xí)近平總書記指出，干事?lián)拢歉刹康穆氊?zé)所在，也是價值所在。當(dāng)前，全市“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動正在有序展開，就是要推動廣大黨員干部甩開膀子干出風(fēng)采、放開手腳干成事業(yè)，為奮力譜寫“鎮(zhèn)江很有前途”新篇章作出新的更大貢獻(xiàn)。

與擔(dān)當(dāng)者同行，要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。干部在前線沖鋒陷陣，組織就是堅強(qiáng)溫暖的大后方。開展“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動，正是旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。各地各部門要切實做好《鎮(zhèn)江市“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動實施方案》的細(xì)化落實，樹好選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，激勵干部奮勇?lián)?dāng)；用好容錯糾錯“助推器”，推動干部放心擔(dān)當(dāng)；打好嚴(yán)管厚愛“組合拳”，引導(dǎo)干部不懈擔(dān)當(dāng)，切實營造出支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好制度環(huán)境。要堅持能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，考準(zhǔn)考實干部“擔(dān)當(dāng)指數(shù)”，全面歷史辯證地分析干部擔(dān)當(dāng)作為的程度和成效，把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部選出來。堅決做到高看一眼、厚愛三分，深化落實激勵干部敢為善為“十條舉措”，更大力度打破隱性臺階、論資排輩、平衡照顧，優(yōu)先提拔使用，傾斜職級職數(shù)，讓大家思想上更有盼頭、政治上更有奔頭、干事上更有勁頭。要以鼓勵激勵、撐腰鼓勁、新風(fēng)引領(lǐng)、實事攻堅“四大行動”為抓手，強(qiáng)化正向激勵，加大關(guān)心關(guān)愛，建立健全容錯糾錯機(jī)制，及時為敢于擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航，消除擔(dān)當(dāng)者的后顧之憂，讓勇于擔(dān)當(dāng)者、敢于試錯者、銳意創(chuàng)新者吃下“定心丸”，激勵廣大干部在改革浪潮中擊楫勇進(jìn)。

與擔(dān)當(dāng)者同行，要讓干事者無擾。干事者的精力有限，唯有減少無謂干擾，才能集中力量攻堅克難。今年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是進(jìn)一步全面深化改革的重要一年，宏觀環(huán)境復(fù)雜多變，區(qū)域競爭日益激烈，尤其需要廣大黨員干部人人干字當(dāng)頭、銳意進(jìn)取，個個擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干則必成。為擔(dān)當(dāng)者營造干事創(chuàng)業(yè)好環(huán)境，就是要營造良好政治生態(tài)，減負(fù)賦能，讓干事者“心無旁騖”謀發(fā)展干實事。要弘揚(yáng)求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和整治一切形式主義、官僚主義，讓干部從文山會海、迎評迎檢、材料報表中解脫出來，把精力用在解決實際問題上；讓干事者從一些無謂的事務(wù)中解脫出來，卸下包袱、輕裝上陣，在高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出新的“加速度”。要牢牢抓住發(fā)展第一要務(wù)，堅持用好破題的關(guān)鍵一招，敢于直面矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，在發(fā)展之大事、改革之要事、民生之難事、穩(wěn)定之急事中磨煉真本領(lǐng)，在扛重活、打硬仗、攻難關(guān)中練就真功夫，以擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀，敢干事善干事，說一件就干一件、干一件就成一件。

當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)愈顯艱巨。越是爬坡過坎、滾石上山，就越需要一往無前的姿態(tài)、舍我其誰的境界，就越呼喚挺身而出的闖將、挺膺向前的干將。讓我們扎實開展好“與擔(dān)當(dāng)者同行”專項行動，切實“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓干事者無擾”，構(gòu)筑起崇尚實干的政治生態(tài)，鍛造出更多“平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來”的干部隊伍，在新征程上書寫無愧于時代的擔(dān)當(dāng)答卷。（辛平）