就業、技能、保障三箭齊發 鎮江人社系統力促民生新躍升

金山網訊  2025年是“十四五”規劃的收官之年，也是為“十五五”良好開局打下基礎的關鍵之年。為全面貫徹落實市委、市政府和省人社廳工作部署，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，進一步全面深化改革，持續推進穩就業、強技能、促增收、防風險，著力推動全市人社事業高質量發展，全市人社系統確定了48項重點指標。

一是強化就業優先政策，促進高質量充分就業。全年城鎮新增就業26000人，幫扶城鎮失業人員就業15000人，實現就業困難人員就業6000人，開展補貼性職業技能培訓38000人次，支持成功自主創業6000人。

二是推進產才融合發展，建強創新型人才隊伍。全年新增數字經濟專業技術人才1500人、數字技能人才3000人次。新增取得職業資格證書或職業技能等級證書24000人次，培養引進大專及以上學歷40000人。

三是深化社保制度改革，健全城鄉社會保障體系。全市企業職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、失業保險、工傷保險分別參保74.5萬人、13萬人、61.5萬人、61.5萬人。

四是強化勞動者權益維護，構建和諧勞動關系。全國根治欠薪平臺線索發生率低于0.8%、欠薪線索按期處置率達95%。勞動人事爭議調解成功率60%、仲裁案件結案率92%。

五是推進數字人社建設，提升人社服務效能。申領電子社保卡人口覆蓋率82%，人社政務服務好評率98%。（鄭仁軒 記者 董禮）