江蘇金湖：將企業的用工痛點轉化為服務發展的發力點！

盛夏時節，走進江蘇省淮安市金湖縣雪榕生物科技有限公司包裝車間，強烈的冷氣與金針菇的清香撲面而來，一幅熱火朝天的生產場景映入眼簾：切根、套袋、稱重、打包……工人們配合默契，動作嫻熟，不一會兒，一簇簇金針菇便成為一箱箱成品等待被運往全國各地。

“我們包裝車間一共有97名工人，其中40％左右都是外省來金務工人員。每一次我們報用工需要的時候，縣人社局都是第一時間幫助我們去解決。”該公司招聘專員張鈺告訴記者，“從2023年公司成立以來，我們參加過縣人社局牽頭組織的兩次外出招聘活動，本地招工方面，像春節、五一、人才夜市等大型招聘活動基本都是全勤參加。同時，縣人社局也會經常跟我們對接，定期在本地受眾關注度較高的媒體上幫我們發布招聘信息，保證正常的用工需求，讓我們沒有了后顧之憂。”

今年以來，該縣在保障原企業用工的基礎上，一一對接2024年已竣工、2025年開工項目企業用工，拓寬招工用工渠道，加強勞動力跨區域精準對接，常態化開展線上線下求職招聘服務，上半年共舉辦各類招聘活動62場次，直播帶崗22場次，幫助2768名城鄉勞動者和100多家企業達成用工意向。新建勞務基地5個，積極開展勞務合作，安全有序引進外地員工3015人。

“穩就業”就是穩人心。就業是民生之本，一頭連著經濟發展，一頭連著千家萬戶。夜幕降臨，金湖中等專業學校的教室里燈火通明，培訓班的老師們教得認真，學員們聽得也是聚精會神，課桌上擺放著各種與生產相關的模擬設備。

據了解，為滿足企業對高技能人才的需求，金湖聯合該校開展了第一期免費職業技能提升培訓活動。開班專業有數控車工、電子商務、電工3個專業，采取理論和實踐操作相結合的模式，邀請骨干教師和專家，利用周五晚間和周末日間開展培訓授課。此次活動共培訓111人，培訓合格后頒發結業證書62人。

在經濟發展的浪潮中，營商環境是關鍵的“軟環境”，而就業服務則是其中重要的一環。

“優化營商環境不是口號，而是把企業用工痛點轉化為服務發力點。下一步，我們將持續拓寬招工用工渠道，全力做好要素保障，貫徹落實好我縣返鄉人員一次性就業補貼、用工獎勵等惠企惠民補貼政策，分類施策開展技能培訓，幫助企業用好工、留好工，為縣域經濟社會高質量發展提供人才支撐。”縣公共就業和人才服務中心主任吳仁鋼說。（融媒體中心）（唐靜靈）

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