金山網(wǎng)訊 11月3日，市委書記馬明龍主持召開專題會議，研究推進整治形式主義為基層減負工作和干部隊伍作風建設(shè)，強調(diào)要深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅決扛牢政治責任，毫不動搖糾“四風”、樹新風，推進黨的作風建設(shè)常態(tài)化長效化，讓干部昂揚精神、熱情干事，心有所畏、規(guī)矩干事，輕裝上陣、專注干事，為收官“十四五”、謀劃“十五五”提供堅強保障。

會上，馬明龍認真聽取了市委辦、市紀委監(jiān)委、市委組織部、市委市級機關(guān)工委、市發(fā)改委、市司法局有關(guān)情況匯報，指出要精準鼓勵激勵，深化落實激勵干部敢為善為“十條舉措”，健全“知事識人”制度體系，持續(xù)推進“與擔當者同行”專項行動，用好“敢擔當”事項一線考察識別干部工作機制，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考準考實“擔當指數(shù)”，把“讓組織放心的干部”選出來，優(yōu)先使用在重大任務、關(guān)鍵時刻、艱苦條件下表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，讓有為者有位、吃苦者吃香。注重挖掘和宣傳擔當者優(yōu)秀案例，引導全市黨員干部以擔當者為標桿、以干事者為榜樣，發(fā)揮“培樹一個、激勵一片”正向效應，鼓舞更多干部投身干事創(chuàng)業(yè)熱潮。

馬明龍強調(diào)，要嚴格監(jiān)督執(zhí)紀，推動黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持抓早抓小，關(guān)口前移，緊盯“四風”個案開展類案整治，防止老問題復燃、新問題萌發(fā)、小問題坐大；堅持常態(tài)長效，將制度建設(shè)抓在日常、嚴在經(jīng)常，特別要針對重大工程、重大任務推進落實形成日常監(jiān)督，確保壓力傳導到位、責任落實到底；堅持寬嚴相濟，落實“三個區(qū)分開來”，持續(xù)完善正負面清單，提升容錯糾錯質(zhì)效，打消干部干事怕出事、出錯怕問責等思想顧慮，旗幟鮮明為擔當者撐腰鼓勁。

馬明龍強調(diào)，要深入減負賦能，將中央最新通報典型案例引為鏡鑒、舉一反三，糾治急功近利、盲目決策、統(tǒng)計造假等問題，特別是要集中精力抓好專項整治，真正把黨員干部從一些無謂的事務中解脫出來。減負并不是減責任、減擔當，要進一步強化責任意識、主動作為，把更多時間和精力用到做好當前重點工作、完成全年目標任務、科學謀劃“十五五”上，多為群眾和企業(yè)辦實事、解難題，將服務保障等責任切實扛在肩上，甩開膀子干出風采、放開手腳干成事業(yè)，加快把“鎮(zhèn)江很有前途”變成美好現(xiàn)實。

市領(lǐng)導張娟、王文生出席會議。（記者 胡建偉）