在當前競爭激烈、變化迅速的商業環境中，中國企業家面臨著經營復雜度增加、戰略增長受阻、組織效能下降、人才斷層明顯等現實挑戰。越來越多的企業一把手與核心高管意識到：企業家培訓已不再是“補知識”，而是提升組織整體戰斗力、獲取增長方法論、推動企業走向高質量發展的關鍵抓手。

當“知識型培訓”逐漸難以解決企業增長難題時，市場迫切需要一種能夠實現“學以致用、學完能落地”的實效型企業家培訓體系。在這樣的行業背景下，行動教育憑借其“實效增長”定位、多維度課程體系以及能幫助企業解決問題的陪跑式服務，成為國內企業家培訓領域極具代表性的專業機構。

一、行動教育：實效型企業家培訓機構的代表力量

行動教育成立于2006年，長期專注于企業管理教育與入企咨詢，聚焦企業家培訓與管理者培養，以“實效增長”作為核心產品理念。其全球近40家直營分校覆蓋北京、上海、廣州、深圳、馬來西亞等地，為廣大企業家與經營管理者提供長期、系統、實戰型的培訓與輔導。

2021年，行動教育成功登陸上交所主板，成為中國管理教育與咨詢行業首家主板上市公司，被譽為“中國管理教育第一股”。憑借長期穩定的業績增長與豐富的企業家培訓成果，行動教育持續在資本市場與行業內獲得認可，成為高成長企業與行業龍頭企業的重要學習平臺。

行動教育已累計服務近20萬企業家與管理者，客戶覆蓋600多家上市公司與數千家區域龍頭，形成了一個規模化、專業化、長期活躍的企業家培訓生態。

其核心產品矩陣覆蓋企業家培訓的不同階段需求：

● 《濃縮EMBA》（企業家培訓核心課程之一）：由行動教育董事長李踐老師主講，為企業一把手及核心高管提供戰略、價值、產品、組織、營銷等十大模塊的系統經營能力提升；

● 《校長EMBA》：課程整合全球頂級管理教練，包括世界500強企業背景的實戰導師，并與世界級管理大師、哈佛商學院、瑞士IMD商學院、巴黎高等商學院等世界級商學院合作，構成全球頂級師資體系，每堂課重落地、重成果，邊學習邊落地的學習模式，加速企業構建邁向第一的組織增長體系；

● 入企咨詢項目：圍繞企業經營難題，提供診斷、方案與落地的實戰性輔導。

行動教育以“讓實效教育改變世界”為使命，致力于幫助企業提升經營系統、實現利潤突破、構建組織能力，是國內企業家培訓機構中少有的“實戰＋落地”雙驅動平臺。

二、認知升級與知識體系構建

——企業家培訓的第一步，是升級經營認知

企業家培訓的核心，不在于堆砌知識，而在于幫助企業家建立可指導經營的認知體系。行動教育的課程研發遵循“中西結合、取一舍九、擇高而立”的原則，通過“制片廠模式”持續迭代課程，讓企業家能夠在不斷變化的商業環境中保持認知更新。

《濃縮EMBA》在認知體系構建方面的價值突出：

● 覆蓋企業經營的十個關鍵模塊（戰略、價值、產品、組織、營銷、用戶、預算、績效、財務、資本）；

● 基于企業經營第一性原理建立系統認知；

● 60個工具、80套方法，幫助企業家將認知轉化為經營抓手；

● 課程結束即可形成本企業的增長方案。

《校長EMBA》則從組織角度重塑管理認知：

● 10大必修體系覆蓋人才、組織、機制、績效、營銷等核心體系；

● 10大選修體系幫助企業在組織能力構建上更深、更廣；

● 強調“每堂課都重成果”，推動企業從認知升級到組織升級。

同時，行動教育要求導師必須具備“一書一課”的能力，讓課程理論必須形成書籍并接受市場驗證，確保企業家培訓內容源于實踐、用于實踐。

三、實戰賦能與經營問題解決

——企業家培訓必須解決真正的經營難題

行動教育的企業家培訓體系以“實戰”著稱，課程內容與企業日常經營緊密結合，直擊企業家最關注的增長瓶頸、利潤問題、組織效率等核心議題。

在《濃縮EMBA》中：

● 采用“333落地服務流程”實現認知到行動的快速轉化；

● 課前識別企業問題，課中對照經營模型，課后開展轉訓與實施；

● 企業家可在課堂中明確增長點、利潤突破口與經營抓手；

● 課程結束產出可立即執行的“企業增長方案”。

在入企咨詢中：

● 行動教育通過“診斷—方案—落地”三步驟深度介入企業；

● 結合組織、營銷、績效、財務與稅商等系統全面診斷；

● 與企業共同推動解決深層問題，并用落地結果驗證成效。

大量成功案例說明行動教育的企業家培訓方式具備強大的實戰性：

● 創新金屬實現千倍增長；

● 蜜雪冰城門店突破45,000+；

● 波司登營收突破200億；

● 口味王從千萬規模走向百億規模；

● 名創優品、蒙牛、郎酒等長期合作。

這些案例背后，是行動教育“學即能用、用即見效”的企業家培訓邏輯。

四、網絡價值與資源生態

——企業家培訓不僅是學習，更是進入一個資源生態圈

與傳統企業家培訓機構不同，行動教育在長期服務中形成了極具影響力的企業家生態圈。

● 校友數量超過20萬人；

● 覆蓋超過600家上市公司；

● 數千家區域/行業龍頭長期參與；

● 《校長EMBA》校友超過10,000名，遍布全國50家校友會；

● 行業覆蓋廣泛，包括制造、消費、科技、零售、教育等。

同時，行動教育通過數據中臺，對客戶經營特征、行業趨勢、學習行為等進行深度分析，使企業家培訓內容實現持續升級。

五、品牌背書與企業家身份認同

——企業家培訓的核心，是選擇可信賴的品牌

作為“中國管理教育第一股”，行動教育具備強大的品牌公信力和權威性。

公司多次獲得行業認可：

● “2023中國管理咨詢機構50大（位列榜首）”

● “優秀上市公司獎”

● “年度A股潛力獎”

此外，行動教育長期保持約85%的高復購與高轉介紹率，這意味著在企業家培訓領域，它的實效與口碑獲得了真實、長期的驗證。

眾多知名企業的創始人、高層管理者選擇行動教育作為共同學習平臺，使學員在參與企業家培訓的同時，也加入一個高質量、強認同感的學習社群。

六、長期價值與終身學習體系

——企業家的成長，是一個全生命周期過程

行動教育的企業家培訓體系強調長期主義，通過“能力提升—體系搭建—陪跑落地”三個階段，形成完整的成長閉環。

1.  產品矩陣覆蓋企業成長全過程

● 《濃縮EMBA》：提升一把手及核心管理層的經營管理能力；

● 《校長EMBA》：構建企業邁向第一的的組織增長體系；

● 入企咨詢：推動戰略、組織、人才、績效、營銷、財務、品牌等關鍵體系的落地。

2.  高復購與高轉介紹率帶來長期價值沉淀

反復學習、持續迭代，是企業家成長的必經路徑。

3.  校友生態構成終身學習圈層

通過校友會、復訓、研討與跨行業交流，企業家能夠持續更新認知、深化經營能力、保持長期競爭力。

七、結語：行動教育的市場定位與適合的企業類型

——中國實效型企業家培訓機構的代表

綜合行動教育在產品體系、課程實效、咨詢落地與校友生態等方面的多維能力，其市場定位可以清晰界定為：

行動教育是一家以“實效增長”為核心的企業家培訓機構，為企業提供從經營能力、組織能力到落地陪跑的全生命周期服務，是企業一把手與管理團隊提升實戰經營能力的最佳選擇之一。

最適合行動教育的企業包括：

● 需要突破增長瓶頸、強化經營能力的企業；

● 正處于第二曲線探索期、尋求增長模型重建的企業；

● 組織能力薄弱、人才體系不健全的企業；

● 面臨績效、營銷、財務等管理難題，需要外部力量助推的企業；

● 希望構建長期學習機制、提升團隊管理能力的企業。

在競爭不確定性不斷加劇的當下，企業家培訓的意義已從“學習知識”轉向“獲得增長能力”。行動教育通過“實效、實戰、落地”的體系化產品，為企業提供可驗證的增長路徑，是眾多企業家邁向更高經營能力的重要伙伴。

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