【要聞】鎮江京口：多舉措培育航空航天產業人才

金山網訊?記者從日前召開的京口區人才工作領導小組會議上獲悉，今年以來，針對大力發展航空航天產業的方向，該區堅持“一個服務、兩條主線、三個到位”的總體工作思路和要求，積極做好航空航天企業各類人才的配套服務工作，壯大航空航天產業人才隊伍。

“一個服務”，做好涉航企業的人才引進服務。今年年初，京口區積極走訪調研了全區涉航企業對人才的需求情況，積極支招幫企業“招才、留才”，并制定了區航空航天產業人才引培工作計劃和發展規劃。截至目前，該區共引進航空航天人才185人。

“兩條主線”，涉航企業人才招引工作遵循兩條主線。一是以各類涉航人才招引活動為主線，今年，京口積極組織愛勵鋁業（鎮江）有限公司、鎮江鼎勝鋁業股份有限公司、江蘇匯通集團共7家高新技術企業參與航空航天產業項目與人才對接交流會。通過交流會，企業共與百余位高校畢業生達成意向，其中碩士學歷40人，博士2人。區政府還邀請哈爾濱工業大學、中國航空航天大學、東北工業大學等6所高校代表，與企業面對面交流各自的基本情況與人才供需，為該區涉航企業與高校深度合作，積極培養和引進航空航天應用型人才打下了良好的基礎。二是通過網絡平臺，開辟涉航人才招引、服務綠色通道。在京口區人才網站開辟涉航企業專欄，開通包括人才招引、項目申報、政策查詢、職稱申報、培訓等服務的平臺，專人負責涉航企業的網上服務工作。

“三個到位”，積極幫助三類涉航人才引進、培養到位。一是高層次人才到位。今年，該區多次深入涉航企業開展人才政策宣講和推介，通過發放《人才服務需求信息反饋表》，了解涉航企業的現有人才以及各層次人才需求。截至目前，“三新”企業吸納高校畢業生補貼申報共通過14人、企業經營管理人才新增26人、申報省“六大人才高峰”項目1人。二是專業技術人才到位。通過簡化工作程序、集中受理申報、優化企業人才職稱評審制度，充分激發專業技術人員創新活力，更好地服務經濟發展。。三是技能型人才到位。今年共為涉航企業培養高技能人才89人，為了配合企業員工上班工作時間，提升涉航技能人才培訓質量，京口區人社部門還在企業內部開展了相應工種的技能培訓。（吳逸竹 陳俊文）