新民洲52年無責任退兵

金山網訊?2015年夏季征兵工作啟動。日前，新民洲臨港產業園人武部來到民心家園小區，向適齡青年宣講今年征兵政策和具體要求，多名適齡青年當場表達了報名參軍的意愿。

記者了解到，新民洲臨港產業園本著“選精兵，挑強兵，選好兵”的原則，52年來共向部隊輸送合格兵員136名，其中19人榮立二、三等功，130人光榮加入中國共產黨，先后受到農業部、江蘇農墾集團公司、鎮江市政府的表彰。截至目前，該園區創造了52年無責任退兵紀錄。同時，大批優秀軍人退伍后充實到基層班子，提升了基層黨組織的生機和活力。

新民洲臨港產業園在每年開春就開始了新一年的征兵宣傳，他們抓住此時外出務工適齡青年大量返回過年的機會，走村串戶宣傳《國防法》《征兵工作條例》，增強了外出務工青年依法服兵役的意識。與此同時，園區人武部組織外出務工青年進行集體初檢和政治初審，建立兵役檔案。還對民兵連進行教育動員，建立聯系卡，確保隨時取得聯系，隨時能夠召集到園，打牢兵員儲備基礎。

園區人武部結合民兵組織整頓，積極發動適齡青年加入民兵組織，參加民兵活動，提高適齡青年的光榮感和使命感。并通過組織新入隊民兵宣誓、開展國防教育、“軍事日”等活動，增強他們的國防理念，感受部隊規范化管理，進一步增強紀律意識和責任使命感。合理安排適齡青年參加軍事訓練，增強儲備兵員素質。

根據大中專、技校生畢業就業、高考生落榜的實際，協調教育部門組織開展調查摸底，通過及時跟蹤，適時進行參軍入伍動員。并結合“八一”等相關重要時節，開展國防教育，調動大中專、技校畢業生和高考落榜生參軍入伍的積極性，提高儲備兵員質量。

在征兵工作中，園區選準配強征兵工作人員，認真組織業務培訓，從嚴掌握標準，抽調政治覺悟高、業務能力強的醫務人員開展征兵體檢，擇優征集兵員。并對體檢、政審“雙合格”落榜生進行存檔，為下一年征兵進行人員資料信息儲備，以確保征兵工作的連續性。

與此同時，新民洲臨港產業園多年來采取一系列措施，做好擁軍優屬、優撫安置工作，解除現役軍人特別是新兵的后顧之憂。退伍軍人實現當年接收、當年安置、當年上崗。選送好、優撫好、安置好，在新民洲已形成良性循環。（郭亞東 方良龍）