新年伊始，潤州區人民檢察院黨組進一步自覺扛起全面從嚴治黨主體責任，始終把黨建作為系統工程來抓，建機制、搭平臺、抓關鍵，以“釘釘子”精神，切實把黨建工作融入日常、抓細抓實。

鏡頭一：創建“三項機制”，確保黨建常管常嚴

該院建立黨員干警日常教育、量化測評、動態防控機制，作為把黨建抓細抓實的制度性舉措。建立學習教育機制。年初及時制定黨員學習計劃，在落實“三會一課”、黨組中心組學習制度基礎上，建立“黨建知識領學制度”，每次檢察業務工作例會上必學黨建知識，會前10分鐘由牽頭召集會議的院領導帶領干警溫習上次所學知識，會后再用10分鐘領學黨建新知識，把黨建融入業務、同步推進。建立“黨建知識自學制度”，要求干警結合自身情況，以問題為導向查漏補缺，每周至少在黨建閱覽室自學1小時，以“滴水穿石”之功補足精神之“鈣”。建立黨性檢測機制。以黨建基礎工作達標考核為抓手，把隨機抽查黨員干警掌握黨建知識、繳納黨費等情況，同平時檢查上下班紀律、愛崗敬業、規范司法等檢務督查活動有機集合，一并作為檢測黨員黨性修養的標尺，按月量化評分，納入平時考核，作為評先評優參考依據；對評分排名靠后的，由分管院領導員進行約談，真正把黨員教育管理抓在經常、形成常態。建立風險防控機制。院黨組自覺強化從嚴治黨的主責意識和責任擔當，把全面從嚴治黨主體責任體現在日常監督管理上。專門成立以黨組書記為組長、黨總支副書記為副組長的黨員干警風險評估領導小組，下設辦公室，會同派駐紀檢監察組收集、指導和督促全院干警規范報告個人事項。根據收集的動態信息，結合黨員干警平時表現，評估黨員干警的潛在風險，按照風險的“高、中、低”三個等次分類管理，對風險較高的黨員干警，量身定制教育防控預案，并由分管院領導充分發揮“一崗雙責”職能，精準督導，加強日常管控，確保不出問題。

鏡頭二：搭建“三個平臺”，推動黨建有聲有色

該院搭建有文化氛圍、有互動載體、有朝氣活力的黨建工作平臺，作為把黨建抓細抓實的基礎性工作。搭建黨建文化平臺。將高檢院“講政治、顧大局、謀發展、重自強”總要求與本院檢察隊伍建設理念“信念堅定、司法為民、敢于擔當、清正廉潔”作為院大廳主幕墻，將入黨誓詞懸掛大廳醒目位置，將“忠誠、擔當、為民、公正、廉潔”和“黨建抓細抓長、案件辦準辦好、隊伍帶精帶強、工作做實做穩”的具體思路作為樓層文化打造，讓干警出入可見、耳熟能詳，營造濃郁的黨建文化氛圍。搭建黨建交流平臺。建立黨建閱覽室，購買黨建叢書400余冊；積極依托“學習強國”平臺，以黨支部為單位每周督導黨員干警系統學習黨建知識；建立“黨員之家”微信群，向干警推送時事新聞、黨建動態和上級重要會議精神等，時時處處方便黨員干警學習交流，促進資源共享、共同進步。搭建黨建活動平臺。在黨支部黨員大會上安排黨員干警輪流重溫讀入黨申請書，每逢重要節點組織干警重溫入黨誓詞，適時舉辦黨建知識測試、論壇演講和微黨課競賽，開展“不忘初心、永遠跟黨走”主題簽名活動，組織干警到沙家浜紅色教育基地接受教育，激勵干警不忘初心、砥礪前行。

鏡頭三：緊扣“三大任務”，促進黨建落地落實

該院緊緊圍繞服務保障大局作出檢察貢獻、實現“四大檢察”（刑事、民事、行政、公益訴訟）工作充分均衡發展、努力建設一流檢察隊伍三大核心任務，是把黨建抓細抓實的關鍵所在。緊扣司法改革抓黨建。引導檢察官講政治、敢擔當、作表率，司法行政人員和檢察輔助人員講忠誠、守規矩、甘奉獻，切實增強職業認同感，發揮好“三類人員”各自的作用。緊扣檢察隊伍抓黨建。堅持把做好意識形態工作作為重大政治任務，“一把手”帶頭種好意識形態工作這塊“責任田”，貫穿司法辦案、隊伍管理、檢察改革全過程，開展增強“四個意識”、堅定“四個自信”常態化教育，切實加強 “兩微一端”網絡思想陣地建設。將黨組織觸角延伸到辦案一線，外出辦案組成立臨時黨小組，黨小組組長將辦案紀律、廉潔自律、言行舉止等作為教育必談內容。緊扣檢察業務抓黨建。打造“三講”（講政治、講法律、講廉政）課堂，發揮政治智慧、法律智慧和檢察智慧，努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。以黨支部建設為重點，立足各個黨支部業務工作特點，策劃設計一批黨建促進業務發展的“書記項目”。通過抓黨建、帶隊建、促業務，潤州區院在區委組織的2018年績效考核和區人大組織的效能建設中雙獲第一。（焦惟奇）