戰疫硝煙未散，另一場“戰役”悄然打響。為更好引才聚才，蘇州高新區采用“云模式”，打出“云招聘”“云申報”“云路演”組合拳，讓人才踏“云”而來，實現戰疫、引才兩不誤。

“云招聘”實現引才不停歇 80家企業提供1560個崗位

“我們公司主營智能投影機、專業液晶、大型商用顯示器，目前正通過‘云招聘’方式招聘80名高校畢業生，包括新媒體推廣、渠道管理、大客戶經理、研發類等崗位。一周大概可以收到幾十份簡歷。”明基電通相關招聘經理郭貝貝表示，“這種招聘方式方便、快捷，很給力。”

受此次疫情影響，企業緊缺人才缺口加大。為引進急需的高校人才，最大限度降低疫情對畢業生就業影響，高新區緊急部署，從3月到5月，持續開展“空中”招聘會，實現引才不停歇。高新區人才中心主任葛春生介紹，“空中”招聘會一是面向蘇州地區高校、沿江八市高校聯盟成員及與蘇州有合作的相關高等院校等近百所高校，招聘轄區緊缺專業人才；二是面向高新區技能人才培養基地，如蘇州經貿職業技術學院、蘇州工業職業技術學院、蘇州高博軟件職業技術學院等8所技職院校，招聘緊缺技能人才。

目前，已有明基電通等80家企業報名參加活動，提供崗位1560個。

同時，高新區依托中國蘇州（國際）人力資源產業園人才招引功能，開展面向全國和全球的云招聘系列活動。通過定制化開啟“云聘會”，用人單位和人才在線上遠程溝通、視頻面試等，做到精準對接、精準招引。

“我們首先通過產業園內人力資源機構的人才儲備庫，由大數據精準匹配推薦相關人才、精準搜索相關候選人簡歷，然后通過在線聊天和遠程視頻面試對候選人進行考核評估，擇優錄用。”葛春生說，此舉解決了區內諸如中移（蘇州）軟件技術有限公司、蘇州魚躍醫療科技有限公司等重點企業的用工需求，填補重點崗位缺口。

此外，在疫情防控期間，該區還積極通過網站、微信等渠道發布用人單位招聘需求信息，用好全市“抗擊疫情人力資源調劑平臺”，全力減輕企業招聘成本，為用人單位及高校畢業生提供高效便捷的服務。

“云申報”給人才架起“登云梯” 一年領軍項目投入扶持資金1.8億元

近日，高新區全面開啟科技項目“云申報”模式，2020年區領軍首批專家集中評審類網上申報平臺已正式開放。

至目前，已有76個項目踏“云”而來。其中，清華大學研究生姜紹龍，長期深耕互聯網社交、互聯網醫療領域。此次他攜“家庭醫生移動公衛系統”項目申報區領軍人才，預期項目將為基層社區醫生和鄉村醫生提供便捷高效的公共衛生移動工作終端，可大幅提高居民健康檔案的建檔、體檢、隨訪、統計等環節工作效率和檔案質量，并結合公共衛生大數據構建“大區域內多層級疫情防控系統”。

“如果申報成功，將獲得最高200萬元項目資助及安家補貼、辦公用房補貼等配套支持。即使暫時未能立項區領軍人才，落地后仍將獲10萬元一次性創業啟動資金。”高新區科創部門相關負責人介紹。

近年來，高新區不斷優化領軍人才申報方式，擴大區領軍人才政策覆蓋面。由區黨工委組織部牽頭出臺政策，對入選頂尖人才計劃的重大創新團隊，給予最高1億元項目綜合扶持經費；對引進的海內外院士、國家最高科技獎獲得者等頂尖人才，“一事一議”給予支持；對新當選兩院院士給予200萬元獎勵，并獎勵培養單位500萬元；入選重點創業團隊的，給予最高500萬元項目資助、500萬元安家補貼；入選創業領軍的人才最高享受200萬元項目資助、100萬元安家補貼，并享受辦公用房3年免租及風投、貸款、擔保、家屬子女安置、項目資助匹配和土地安置等一攬子支持；入選創業領軍成長項目給予最高1000萬元成長獎勵；入選國家級人才工程給予最高150萬元配套獎勵，列入上級領軍人才計劃的按1：1配套獎勵。

同時，區產業緊缺人才政策重點支持領軍人才企業、高新技術企業以及全區重點產業領域的規模以上企業。實施以來，已有800多人入選，累計資助金額超6500萬元。

此外，為緩解人才企業資金緊張狀況，區科創部門提早開展區領軍人才辦公用房補貼、安家補貼申報，人才最高可享受100萬元購房補貼或每月4000元租房補貼，以及不超過1000平方米辦公用房補貼。

統計顯示，自“6333”聚才計劃實施以來，高新區已累計立項區領軍人才項目500多項，僅2019年區財政就投入扶持資金1.8億元。

“云路演”對接金融支持不停步 “創新創業大賽”已發征集令

“為減少疫情對人才項目影響，我們春節期間就開始籌劃方案以保障人才引進、人才投資與服務工作不脫節。為此，我們轉變人才服務方式，啟動‘云引才’模式，開展‘云路演’‘云盡調’‘云評審’等一系列線上工作。在對接‘不見面’情況下，搭建人才、資本、產業等多向溝通平臺，足不出戶實現資智對接。”蘇高新金控旗下的創投集團總經理董敏告訴記者。

據悉，在對接過程中，高新區邀請地方政府部門相關人員、街道板塊招商人員、投資機構的合伙人等，一起為項目進行視頻遠程實時對接服務，促成人才項目盡快落地。

其中，項目負責人對自己項目進行路演和答疑，通過攝像頭展示產品、技術等核心要素；地方政府部門相關人員向人才介紹區內有關政策；街道板塊招商人員向人才全面介紹板塊內現有載體情況以及生產、生活配套情況；投資機構對項目進行投資價值挖掘和盡職調查，為項目落地提供資金支持。

自疫情以來，由蘇州高新區國資金融牽頭接洽的各類人才項目就有近50項。其中，15個項目落戶意愿明確并準備申報2020年高新區“科技創新創業領軍人才”計劃。如區內企業偉信奧圖，全力投入醫療研發生產，短時間完成技術攻關。其間，高新區國資金融積極幫助該公司對接有迫切生產需求廠商，助力其擴大產量。而轄區多家合作銀行也為其提供年化3.9%低息貸款。

同時，蘇高新金控還啟動了線上2020季“蘇南科創杯”創新創業大賽。在海內外創新創業平臺上發布大賽項目征集令，通過材料評審結合視頻路演等方式開展海選和復賽，吸引海內外高端人才及科技企業攜高新技術項目來高新區創新創業。

“我們將圍繞新一代信息技術、高端制造、醫療器械和生物醫藥、新能源等區內重點產業搶抓人才資源，實現戰疫引才兩不誤，以人才集聚引領產業發展，提升區域創新活力。”高新區組織部門相關負責人表示。（蘇報駐高新區首席記者　周建越　蘇報通訊員　夏燕燕）