黨建引領企業高質量發展，是企業發展的“根”和“魂”。作為江蘇地區金融業的一支重要力量，民生銀行南京分行堅持黨建引領，將黨建工作深度融合到全行經營管理的各個方面，激發金融服務創新活力、凝聚轉型發展動能，助力江蘇經濟社會高質量發展。

截至目前，民生銀行南京分行存款規模超3200億元，總資產規模超3600億元。自2009年率先開展小微業務以來，該行已累計為小微企業提供融資支持3000億元，為50多萬戶小微企業提供了融資、結算、財富管理等金融服務。

筑牢紅色堡壘，夯實金融業務發展根基

黨建工作做實了就是生產力，黨建工作做強了就是競爭力，黨建工作做細了就是凝聚力。民生銀行南京分行黨委書記、行長李業弟介紹，該行以黨支部標準化規范化建設為抓手，創新工作方法，全面提升黨建工作水平，為改革轉型提供堅強組織保障和隊伍保障。

李業弟介紹，民生銀行南京分行構建黨委書記負總責、班子成員“一崗雙責”責任體系，分行黨委班子帶好頭，督促分管范圍內的各級黨委盡責履職。分行上下強化部門協同聯動，突出服務實體經濟、防范化解重大風險、深化金融改革重點任務，以更高標準、更嚴要求，把黨的領導落實到全行金融工作各領域、各方面、各環節。

2020年，分行黨委累計召開黨委會28次，對重大決策事項、重要人事任免、重大項目安排、大額資金運作等“三重一大”事項充分討論、深入研究、集體決策。

目前，民生銀行南京分行共建立基層黨委13個（包括分行黨委1個，二級機構黨委12個），以及1個黨總支；共設立213個基層黨支部，凡有正式黨員3人以上的機構/部門，均單獨設立黨支部，推動基層黨建“全面規范、全面進步、全面過硬”。

領導干部作為“關鍵少數”，是干事創業的“風向標”和“領頭雁”。民生銀行南京分行建立健全黨委班子學習機制，還建立了黨委班子成員支部工作聯系點制度。2020年該行黨委班子成員深入基層一線完成了兩輪聯系指導，參加聯系點支部組織生活會，帶頭協調解決問題，幫助聯系點理清工作思路、補齊工作短板、提高工作質量。

據介紹，2020年以來，分行積極開展各類主題金融黨建活動。分行各級黨組織結合實際開展重溫入黨誓詞、瞻仰烈士紀念館、參觀愛國主義教育基地、黨風廉政教育基地等活動，進一步錘煉黨性修養，鼓舞黨員同志“立足崗位作貢獻、改革轉型促發展”。無錫、常州、鎮江、南通、徐州等地分行、支行基層黨委在當地積極探索開展銀政共建、銀企共建活動，推進黨建與業務深度融合。

激活紅色動能，按下服務實體經濟“加速鍵”

金融是實體經濟的血脈。面對突發新冠肺炎疫情沖擊，銀行業積極讓利實體經濟。民生銀行南京分行充分激活黨建紅色動能，貫徹落實各項決策部署，護航江蘇經濟社會高質量發展。

李業弟認為，分行黨員領導干部要增強服務意識，提升服務效率和質量，切實做到機關為基層服務、領導為員工服務、二線為一線服務、一線為客戶服務。疫情發生后，該行第一時間成立以黨委書記為組長的疫情防控工作領導小組，形成分行黨委統一領導，分行各部室、各級經營機構協調配合的聯防聯控工作機制，扎實服務“六穩”“六保”，助力實體經濟共渡難關。

一個組織就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。廣大黨員干部積極投身疫情防控一線。針對重點保障疫情防控企業金融需求，開通信貸服務綠色通道；走訪因疫情受困企業，對受疫情影響較大的小微客戶展開全面摸排梳理，創新產品和渠道，幫助降低企業綜合融資成本。民生銀行總行開展的“2020小微金融特別服務年”活動中，南京分行80多家網點、230多名小微客戶經理全員參與。

2020年，該行累計為9712戶小微貸款客戶提供了204.75億元的“免還續貸”轉期支持；當年新發放普惠型小微企業貸款386.6億元，利率下降72BP，合計降低小微企業綜合融資成本近5億元。

進入“十四五”發展階段，民生銀行南京分行加大資源投入力度和布局，緊跟江蘇發展腳步、積極服務國家戰略，聚焦重點產業、民生工程、綠色發展等領域，加快業務轉型升級，加大信貸資源、財務資源、人力資源的配置向市場一線引導、向實體經濟業務拓展傾斜。如該行6月中旬成功發行常州市首單綠色中期票據（碳中和債），這僅是該行創新產品服務當地經濟發展的一個小小注腳。

民生銀行南京分行立足服務區域優勢特色產業發展壯大，加大生物醫藥、集成電路、新能源汽車零部件、人工智能等戰略新興產業的各個細分領域資源投入和差異化支持。2020年，該行主動與省科技廳、省信用融資擔保有限責任公司展開合作，創新“銀政擔”模式，為中小企業提供科創貸，服務優質中小企業，獲批總額度近50億元；與江蘇稅務局合作開發小額信貸產品“納稅網樂貸”，全年累計為2214位優質納稅客戶提供7.99億元信貸支持。

狠抓落實清廉金融文化，實干再展新作為

防范風險是金融工作的永恒主題。在“三大攻堅戰”中，防范化解重大風險居首位，其中便包含防范化解金融風險，而銀行業風險恰恰是重中之重。民生銀行南京分行把全面從嚴治黨要求貫穿于分行經營管理全過程，認真落實清廉金融文化建設。

該行嚴格落實領導干部“一崗雙責”，建立知責明責履責工作格局，層層傳導全面從嚴治黨壓力。聚焦關鍵崗位、關鍵環節、關鍵時間節點，持續強化自查自糾和督導檢查力度。堅持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育，確保隊伍始終正氣充盈。

2020年，該行舉辦3期黨支部暨黨務干部培訓班，300多名黨務工作者參加系統化的專業培訓，全面推進黨支部標準化規范化建設。以黨支部為主體，該行還根據黨員干部年齡結構，人員特點等，積極采取多種“小、快、活”方式提升學習的針對性和實效性。

民生銀行南京分行持續強化在制度管理、內控合規檢查、案防管理、反洗錢管理、操作風險管理以及提升監管評級等方面工作，切實提升分行合規經營管理水平。分行廣大干部職工在風清氣正的環境中干事創業，“人人想做事、人人有事做、人人做成事”風氣為之一新。

展望“十四五”，銀行業要為構建新發展格局提供有力支持，更好服務實體經濟，更好滿足人民群眾日益增長的美好生活需要，更好服務國家重大戰略。“謀新局，開新篇。民生銀行南京分行將堅持黨建統領全局，堅守本源、支持實體，做好金融服務提質增效工作，進一步助力江蘇地方經濟發展，促進普惠民生。”李業弟說。（王宇靜）