數字經濟時代，薪酬代發如何高效應對復雜場景，助推企業數字化轉型？交通銀行升級推出“交薪通”，提供以薪酬代發為核心，適應多場景、跨區域，面向企業與員工的數字化綜合金融服務。

“線上+批量”服務，

打造高效“薪”體驗

“交薪通”企業代發服務，除首次賬戶開立外，支持全流程線上辦理。通過交行企業網銀及手機銀行渠道，企業可實現線上無紙化代發簽約與薪酬代發等操作，有效改善以往企業財務頻繁跑銀行網點的狀況。

“交薪通”便捷批量開卡服務，企業初始提供員工信息清單后，員工在交行手機銀行補充身份證等開卡信息即可申請批量開卡。如交行深圳分行客戶某醫院被深圳市衛健委列為深圳市發熱門診定點醫院，醫院全體員工投入到緊張的疫情防控救治工作中，已無暇通過線下渠道辦理交行工資卡。“通過線上批量開戶及代發，交行迅速為我們的員工開立了賬戶，工資及補貼按時到賬，讓醫護人員能夠安心在前線奮戰。”該院財務部工作人員有感而發。

“全場景+一站式”方案，

滿足全面“薪”需求

為滿足各類企事業單位新型用工發薪需求，“交薪通”針對各類場景提供多樣化的發薪服務方案。

面向中小企業或有移動辦公需求的企業，“交薪通”提供企業手機銀行代發服務，隨時隨地完成操作；面向全國性的大中型集團公司，提供全國異地交行實時發薪入賬，他行2小時內入賬，實現集團財務統一代發、密薪代發；面向跨境企業，“交薪通”提供全球代發7×24小時服務；面向新型用工業態，如靈活用工類互聯網平臺公司可采用銀企直聯對接模式，提供包括二類賬戶開戶、數字貨幣代發、銀信通提醒、電子回單傳輸等系列服務，幫助平臺公司更好拓展付款渠道及服務；對有人事外包需求的企業，可與人力資源公司簽約“三方聯動代發”，在保障用工企業資金安全的同時，減少中間環節、提高代發效率。

此外，“交薪通”還提供“電子工資單、黨費管家、員工信息報備”等多樣化的信息化管理工具，滿足企業財務、黨務、人事管理各類需求。以“員工信息報備”工具為例，疫情期間若企業需要及時掌握員工健康情況，通過手機銀行一鍵生成表格即可自定義員工報告內容，員工使用交行APP、微信小程序實時反饋，一鍵匯總給企業，防疫與生產兩不誤。

專屬“服務+禮遇”，

成就幸福“薪”生活

交通銀行針對代發企業員工推出五大專屬服務——專屬工資卡、專屬理財、專屬貸款、專屬福利、專屬渠道，助力薪酬增值。

無憂用卡。企業員工使用專屬工資卡“交薪卡”，享受免收工本費、年費、同城及異地跨行取款手續費等多項服務。

優選理財。“交薪通”向代發員工客戶推出專屬存款、專屬理財、專屬保險等服務，品類豐富、期限靈活；交行理財定投、基金定投等智能定投工具，幫助員工優選產品、小額閑散資金也能獲得中長期投資收益。

快捷貸款。“交薪通”為解決代發員工客戶個人及家庭臨時資金使用需求，向客戶提供線上操作的信用消費貸款，秒批秒貸、極速放款，優質企業還可享受優惠貸款利率和更高的信用卡額度。

繽紛活動。“交薪通”全年不定期開展特邀代發員工客戶專屬活動，參與活動可獲得如話費充值、油卡充值、刷卡消費、洗車養車券等專屬權益，補貼員工日常生活消費、用卡更實惠。

專業服務。交行微銀行公眾號定期發布“交薪說”專刊，分享“薅羊毛”秘籍。代發員工客戶登錄交行手機銀行“交薪通”專區，可快速體驗各類專屬資訊及服務。“交薪通”更配備了專業服務團隊，可為企業提供定期上門或在線金融咨詢服務。

（交行）