金山網訊 揚中市八橋鎮總工會自今年年初啟動產業工人隊伍建設改革以來，結合鎮黨委正在開展的“惠領先鋒”主題活動，主動靠前，一線調研，通過黨建引領、部門協同、點面結合、內外兼修，逐步摸索出一條產改新路，產改工作量質并舉，穩步推進。

寬敞明亮的職工食堂

一是堅持黨工共建，下好“先手棋”。積極引導企業工會將黨建工作融入企業日常管理，著力把優秀的產業工人發展成為黨員，把優秀黨員培養成業務骨干。僅今年以來，已在全鎮產業工人中新發展黨員7人，10名職工被評為鎮“十佳金牌員工”；深入實施“強堡壘、紅細胞、亮承諾、爭先鋒”主題活動，在企業車間、班組建立職工讀書角、推行黨員承諾上墻，服務踐諾在崗，在廠區醒目位置懸掛相應標語，設立相關標識，營造黨建氛圍。通過黨建引領、黨工共建，全面激發產業工人堅定信念跟黨走、立足崗位爭先鋒的精、氣、神。

職工書屋

二是強化部門協同，打好“結合拳”。成立鎮新時期產業工人隊伍建設改革工作領導小組，吸收組織、宣傳、經服、人社、安監、司法、人才等10個相關部門為成員單位，建立工作協調、定期協商、情況通報、改革評估、工作督辦等工作機制，明確部門職責分工，加強配合聯動，最大限度地調動成員單位參與、推動改革的積極性、主動性、創造性。

職工能量補給站

三是突出點面結合，用好“關鍵招”。將華銀儀表、華太電力、江蘇大方、利民紙品4家單位作為全鎮首批產改試點單位。建立產改工作指導員和聯絡員掛鉤聯系制度，指導和扶持試點單位先行先試，示范帶動，為全鎮整體改革提供經驗和參考。經過近一年的實踐和探索，試點成效逐步顯現。其中，華太推出校企合作、導師帶徒、以賽代訓、崗位練兵等系列措施為產業工人賦能成長搭建了舞臺；大方通過建立健全職工培訓、晉級、晉升等多項措施進一步拓展了職工職業發展空間；華銀通過新建職工之家、職工食堂、設立能量補給站、建立幫扶基金等有效提升了職工歸屬感、幸福感。

新韓通行車工職業技術技能比賽

四是注重內外兼修，打好“主動仗”。如何以產改為契機，催生產業工人持續釋放創新動力和創造潛能是做好產改工作的必答題。八橋鎮對內不斷完善產業工人源頭維護機制，定期召開三方會議，推動工資集體協商提質增效，切實維護產業工人勞動經濟權益；對外，通過整合各方資源，動員村社開設“小候鳥工作室”、“四點半課堂”，指導企業打造職工之家、母嬰小屋、職工驛站等，著力解決產業工人“急難愁盼”問題，畫出了產改最美“同心圓”。（劉彩萍 張守良）