江蘇鎮(zhèn)江：激發(fā)“產改”新引擎 注入發(fā)展新動能

隨著時代的發(fā)展，產業(yè)工人隊伍建設改革成為推動經濟社會發(fā)展的重要引擎。江蘇鎮(zhèn)江京口區(qū)人社局始終堅持以產業(yè)工人實際需求為導向，聚焦技能提升和拓寬發(fā)展通道，積極探索“產改”工作新路徑。2023年以來，京口區(qū)在產業(yè)工人隊伍建設改革方面取得明顯成效，2023年，京口區(qū)新增省級卓越技師A類1名、B類3名，新增省級鄉(xiāng)土人才技能大師工作室1個；新增技能人才1283人。

突出強鏈擴群，讓產業(yè)人才“聚”起來

人才是第一資源。強化人才支撐引領產業(yè)發(fā)展作用，構建“引才促發(fā)展，發(fā)展壯產業(yè)，產業(yè)聚人才”的良性閉環(huán)體系，打造高技能人才“蓄水池”。

2023年，京口區(qū)開展校園招聘活動56場，組織161家次企業(yè)參加，提供崗位4719個。舉辦“歸雁”學子京口行、“鎮(zhèn)江日”京口專場、百校訪企京口行等深度對接活動，邀請江蘇大學、江蘇科技大學、揚州大學等高校40名鎮(zhèn)江籍優(yōu)秀學子，參觀重點企業(yè)，介紹京口區(qū)產業(yè)優(yōu)勢及人才政策。今年，“就”在京口——春風行動組織線上線下招聘會6場、校園招聘活動8場，服務企業(yè)200余家，提供崗位4000余個。

與此同時，2023年，京口區(qū)向來京口就業(yè)的大學生發(fā)放各類補貼770余萬元，惠及3141人次。舉辦第三屆中國·鎮(zhèn)江國際菁英創(chuàng)業(yè)大賽京口區(qū)選拔賽，征集35個海內外項目參賽，參賽代表中擁有博士學位的占71%。

搭建成長階梯，助力產業(yè)工人由“工”變“匠”

堅持激勵導向，加大產業(yè)工人技能創(chuàng)新、素質提升扶持力度，讓產業(yè)工人成長有“通道”、建功有“舞臺”。

去年以來，京口區(qū)人社局在艾康醫(yī)療、鴻泰鋼鐵、鼎勝新材料等企業(yè)開展崗前培訓，1025人參加培訓；在鎮(zhèn)江港務集團，開展二級起重裝卸機操作工培訓認定；在省電力三公司焊培中心，開展焊工技能技師等級認定考核，29名技能人才直接“跳級”。與省交通技師學院、省鎮(zhèn)江技師學院合作，在鎮(zhèn)江港務集團、蘇能建設等企業(yè)開展新型學徒班8個，培養(yǎng)學徒396人。

落實權益維護，當好產業(yè)工人堅強后盾

堅持“工人至上”理念，主動解決產業(yè)工人“急難愁盼”，不斷提升產業(yè)工人獲得感、幸福感、安全感。

京口區(qū)加強示范引領，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)“頭雁效應”，全區(qū)建成省級優(yōu)秀勞動關系和諧企業(yè)2家，市級勞動關系和諧企業(yè)5家。在重點行業(yè)、企業(yè)推進勞動爭議調解組織建設，提供近距離法律服務。目前，京口區(qū)已建成基層街道調解組織6家，企業(yè)勞動爭議調解委員會2家。基層調解組織共處理勞動爭議案件288件，占全區(qū)總量的30.6%，形成有效助力。

京口區(qū)人社局局長夏雷表示，京口區(qū)人社局將扛牢新使命，實現(xiàn)新發(fā)展，為高質量推進產業(yè)工人隊伍建設改革貢獻人社力量。(吳亮)