徐曙海在全市國有企業高質量發展工作推進會上強調 堅定不移深化國有企業改革 持續做強做優做大國有企業

金山網訊 12月5日，市政府召開全市國有企業高質量發展工作推進會。市長徐曙海出席會議并講話，強調要深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，堅定不移深化國有企業改革，持續做強做優做大國有企業，為推動鎮江經濟社會高質量發展提供有力支撐。

徐曙海指出，近年來，鎮江深入落實國家和省關于深化國企改革的部署要求，加快健全現代企業制度，不斷優化產業結構布局，下大力氣推進國企整合重組，科學制定考評體系，全市國企改革發展取得扎實成效。當前，國企改革進入關鍵階段、步入深水區，要切實增強責任感、使命感、緊迫感，牢牢抓住新一輪國企改革的機遇，重點突出盈利能力與經營質量，知重負重、擔責盡責，推動國有企業更加聚焦核心業務和優勢領域，全面提升國有企業核心競爭力和發展貢獻度。

徐曙海要求，要把轉型升級作為本輪國企改革的重點任務，進一步明晰不同類型國有企業功能定位，分類施策、全力推進。專項性國企要聚焦實業做強主業，圍繞主業優化資源布局，盡快剝離非主營業務，增強國有資本投資運營功能，加快轉型為自主經營、自負盈虧的市場經營主體。競爭性國企要加快產業轉型和業態升級，著力培育核心競爭力，精準拓寬業務覆蓋面，全面增強引領帶動力，加快向行業領軍企業邁進。文化類國企要堅持把社會效益放在首位，大力發展創新文化產業，提供更多有意義有品位有市場有鎮江特色的文化產品，實現社會效益和經濟效益相統一。在深化改革中，要把防控風險作為重中之重，嚴防投資風險、資金風險、債務風險和安全環保風險，妥善解決好各類歷史遺留問題，牢牢守住不發生重大風險的底線，加快推動國有企業成功轉型升級。

徐曙海強調，要進一步完善國有企業監管體系，健全長效管理機制，把考核獎懲作為國企監管的重要手段，全面推行管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出制度，不斷健全員工聘優裁冗制度，加快建立完善與效益掛鉤的薪酬分配機制，充分釋放活力、提高動力，引導推動國企全面提升價值創造能力。要持續加強國有企業黨風廉政建設，以案為鑒、舉一反三，全面壓實責任、建立健全制度，以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展。

市委常委、副市長周凱主持會議，市委常委、市委宣傳部部長，副市長殷敏，市政府秘書長馬國進參加會議。（記者 陳志奎）