勞動人事爭議仲裁崗位業(yè)務技能競賽舉行

金山網(wǎng)訊 為加強鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁員隊伍建設，激發(fā)勞動人事爭議仲裁員學政策、鉆業(yè)務、練技能、強服務的積極性和主動性，3月30日，市人社局、市總工會聯(lián)合舉辦2025年鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁崗位業(yè)務技能競賽。鎮(zhèn)江市8家勞動人事爭議仲裁院共推薦52名專、兼職仲裁員參賽。

競賽全權委托市人事考試考工中心籌辦，采取全程封閉的形式進行。競賽內(nèi)容分為業(yè)務理論筆試、裁決書制作和庭審實戰(zhàn)三個部分。業(yè)務理論筆試主要考察仲裁員勞動人事爭議處理基礎理論知識，仲裁程序法和實體法基礎知識以及相關法律知識的掌握熟練程度。裁決書制作要求仲裁員能夠快速厘清事實，準確適用法律法規(guī)，行文表述流暢、嚴謹。庭審實戰(zhàn)則是選手們通過抽簽被分配為仲裁員、申請人和被申請人三個身份，仲裁員要求準確歸納調(diào)查重點和爭議焦點，掌控庭審節(jié)奏并當庭作出裁決，申請人和被申請人要求訴稱、辯稱邏輯清晰，舉證、質(zhì)證到位并圍繞爭議焦點充分辯論。本次競賽專門聘請了省人社廳、市兩級法院相關專家參加評委工作。主辦方將對競賽前10名的選手進行專項通報表彰，并選取前3名優(yōu)秀代表參加全省仲裁員崗位業(yè)務技能競賽。

仲裁員崗位技能競賽是加強鎮(zhèn)江市仲裁隊伍規(guī)范化、專業(yè)化建設的重要舉措，是對全市仲裁隊伍建設的一次重要檢閱。“目前鎮(zhèn)江市已舉辦了4屆仲裁員職業(yè)技能競賽。參賽者普遍認為，通過競賽可以學習到最新的法律法規(guī)和仲裁技巧，提升事實審查、邏輯推理、法律術語運用等方面的能力。”市人社局調(diào)解仲裁管理處處長戴軍章表示，這種實戰(zhàn)演練有助于仲裁員在實際工作中更好地掌控庭審節(jié)奏，有效應對各種突發(fā)情況‌，同時，競賽又提供了一個讓各地仲裁員交流經(jīng)驗和技巧的平臺，有助于提升仲裁員隊伍的專業(yè)技能和業(yè)務水平，為高效、公正處理勞動人事爭議夯實基礎。（胡建文 記者 古瑾）