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      江蘇鎮江:“賽評創育助” 五字訣鍛造產業“鎮匠軍團”

      2025-04-30 10:50 來源:金山網

      日前,鎮江市公路水運工程試驗檢測首個市級一類職業技能競賽啟動。以數字化浪潮為底色,江蘇鎮江這座長三角工業城市正掀開新時代產業工人隊伍建設的新篇章。

      從焊接火花飛濺的車間到數字浪潮奔涌的云端,從高手云集的競技場到靈感迸發的創新工坊,鎮江正構建“賽評創育助”五字訣人才培育體系,鍛造新時代產業工人隊伍“鎮匠軍團”。

      賽事培優——

      “鎮匠軍團”淬火成鋼

      在鎮江智能制造產業園,一場“云競賽”如火如荼地開展。“鎮匠人”云平臺的實時數據如流水不絕,身著工裝的選手指尖翻飛。他們既要在虛擬考場破解智能組卷的難題,又要在企業生產線完成精密設備的操控。這場虛實交融的“數字比武”,正是“鎮匠軍團”淬火成鋼的生動寫照。

      近年來,鎮江市總工會打破傳統技能競賽邊界,創新開展“一賽雙證”競賽模式,擴大競賽范圍至航空、海工船舶、智能制造等多領域,調動了產業工人的積極性。據市總工會勞經部有關負責人介紹,今年鎮江市將上演10項“硬核比拼”的市級一類競賽、8項產業鏈專項技能競賽,推動各市、區和行業舉辦二類競賽工種超100項,催生高技能人才超1000名,組織10000人次以上職工參與線上培訓。“未來,數字化機房將實現理論考核平臺化,云端平臺智能組卷、模擬考核,以賽促學提質,讓技能競技從‘面對面’邁向‘屏對屏’。”

      英才評育——

      多元通道暢通成長路徑

      “不出車間就能評職稱。”江蘇天工精密工具有限公司的吳一鳴成為鎮江市總工會英才評育工程的受益者。該工程打破傳統職稱評審模式,利用職工技術協會自主評價職能,為企業開通職稱評審“直通車”。傳統評審模式下,工人需要請假跑部門、填表格,如今“車間即考場、技能即證書”的實戰檢驗徹底顛覆評審模式,讓產業工人的成長通道更寬、上升空間更大。

      前不久,圍繞產業鏈企業需求,鎮江市總工會“產改幫幫團”帶著政策“工具箱”深入企業一線把脈開方。針對一線最迫切、最真實的呼聲,今年鎮江市除舉行常規職稱評審800人以上、組織3場以上政策宣講外,還將組織開展企業內、高技能人才、緊缺型人才等專場評審,繼續將服務送上門,讓職工在家門口評職稱。同時,挖掘培樹一批產業鏈企業中扎根基層、活躍車間,在傳統工藝、手工藝等技藝上掌握特殊技藝的能工巧匠、土專家,將他們打造成實用型“現場工程師”。

      創新孵化——

      五小競賽當好“智慧搖籃”

      在航空產業集群,航發優材(鎮江)增材制造有限公司職工房立家研發的“激光選區熔化成形新材料工藝開發”讓航空產業配套零部件產品質量提高了20%。這項從“五小”競賽中脫穎而出的創新成果正在改寫高端制造的精度標準。

      小革新撬動大效益,小發明激活大動能。今年,鎮江市總工會啟動的創優育新工程,為產業工人搭建立體式創新生態:50項市級“五小”創新優秀項目即將亮相,30項職工“創新成果、先進操作法、優秀專利”將獲得專項激勵資金;利用改造升級的工人文化宮現有陣地資源,打造職工“創新孵化站”,5-10月每月開設“周末匠堂”,全年計劃線上、線下培訓5000人次以上;搭建“線上+線下”成果展示平臺,推動優秀項目與企業對接,助力職工優秀創新成果轉化落地。如今,“五小”競賽正成為產業工人創新創造的“智慧搖籃”。

      數字教育——

      “固定課堂”走向“移動終端”

      在省交通工程公司工匠學院的教學點, 5G智慧教室、虛擬仿真實訓系統構建起虛實融合的教學場景令人眼前一亮。工人們通過VR設備,可以置身三維建模的橋梁、公路、隧道等施工場景,進行安全操作演練。這種沉浸式學習極大提升復雜工藝的掌握率,防范施工風險。

      日前,鎮江市總工會利用現有資源打造“鎮匠人”云平臺和機房,構建起數字化培育矩陣,采用“總院+分院+教學點”管理模式擴面提質。“數字工匠學院開設多服務窗口,通過‘線下實訓+線上云學’的雙軌模式,讓技能培訓從‘固定課堂’走向‘移動終端’,構建起覆蓋全域、貫穿全周期的產業工人培育體系。”這位負責人說。

      勞模助企——

      頭雁效應激活創新動能

      “103項難題解決91項,其中15項突破‘卡脖子’技術瓶頸。”不久前,全國五一勞動獎章獲得者蘇青峰在“勞模助企攻堅推進會”上進行成果分享。這正是市總工會以頭雁效應激活產業創新動能的縮影。

      今年,鎮江市總工會持續深化“勞模助企·五維賦能”專項行動,將五個“百”工程與產業升級同頻共振——聚焦“四群八鏈”產業布局,精準征集100項企業技術需求和智能化改造課題,組建由100名勞模工匠、技術專家、工程師組成的“攻堅服務團”,深入100家規上企業、專精特新“小巨人”企業開展“技術問診”,通過“揭榜掛帥”“難題會診”等機制破解100項關鍵技術難題,定向培育100名掌握工業機器人運維、數字孿生建模、綠色制造工藝的“新質工匠”。

      如今,鎮江市正通過勞模領航工程構建“技術攻關有骨干、成果轉化有平臺、人才培育有體系”的全鏈條賦能模式,讓他們不僅成長為產業升級的“主力軍”,更是新質生產力的“播種機”,讓“鎮匠智慧”持續轉化為產業強市的澎湃動力。從“云端競賽”到“數字工匠”,從“五小創新”到“勞模攻堅”,鎮江市以“五位一體”培育體系為抓手鍛造著“鎮匠軍團”。(全媒體記者 朱浩 通訊員 陳雷 吳海軍)

      責任編輯:費菲

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